КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2019 года N 345
Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан"
(с изменениями на 27 июня 2024 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.10.2020 N 952, от 30.12.2021 N 1332, от 21.09.2022 N 1022, от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан".
2. Установить, что:
повышение месячных должностных окладов заместителя директора, начальника управления - главного бухгалтера, специалистов государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан", директора, заместителя директора и специалистов его филиала осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Татарстан;
повышение месячных тарифных ставок и компенсационных выплат работникам, занятым техническим обслуживанием деятельности государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан", осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения месячных тарифных ставок и компенсационных выплат аналогичных категорий работников, на которых распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, финансируемых из бюджета Республики Татарстан.
3. Внести в Положение о государственном учреждении "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан", утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.06.2011 N 471 "Об утверждении Положения о государственном учреждении "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.04.2013 N 242), следующие изменения:
абзац второй пункта 15 признать утратившим силу;
пункт 20.12 признать утратившим силу.
4. Государственному учреждению "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан" привести свои локальные акты, регулирующие условия оплаты труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан", в соответствие с настоящим постановлением.
5. Установить, что:
с изданием настоящего постановления иные условия оплаты труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан" не применяются;
настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 26 апреля 2019 г. N 345
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.10.2020 N 952, от 30.12.2021 N 1332, от 21.09.2022 N 1022, от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
I. Общие положения
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан" (далее - Территориальный фонд) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, регулирующими вопросы оплаты труда, с целью обеспечения заинтересованности работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми и кадровыми ресурсами и определяет порядок формирования окладов (месячных должностных окладов, месячных тарифных ставок), условия, размеры и критерии установления дополнительных выплат, устанавливаемых работникам Территориального фонда.
II. Условия оплаты труда директора Территориального фонда
1. Директору Территориального фонда устанавливаются:
ежемесячное денежное вознаграждение в размере 46 543,0 рубля;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.10.2020 N 952, от 21.09.2022 N 1022, от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
ежемесячное денежное поощрение в размере 2,189 ежемесячного денежного вознаграждения.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
2. Директору Территориального фонда могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах его фонда оплаты труда.
Директор Территориального фонда может быть премирован также за вклад в достижение результатов в социально-экономическом развитии Республики Татарстан, а также в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или юбилейными датами за счет средств бюджета Республики Татарстан.
Премии за вклад в достижение результатов в социально-экономическом развитии Республики Татарстан директору Территориального фонда выплачиваются при условии:
применения в работе современных форм и методов организации труда;
выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
реализации масштабных проектов, внедрения новых технологий, повышающих эффективность деятельности организаций, участвующих в реализации Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Республики Татарстан, на соответствующий финансовый год.
Решение о премировании директора Территориального фонда и размере премии принимается Премьер-министром Республики Татарстан.
3. Директору Территориального фонда один раз в год выплачиваются единовременные денежные выплаты:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух месячных денежных вознаграждений, включающих в себя ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение;
на санаторно-курортное лечение, проезд к месту отдыха и обратно - в размере одного месячного денежного вознаграждения, включающего в себя ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение.
4. Директору Территориального фонда предоставляются иные выплаты в соответствии с законодательством в пределах его фонда оплаты труда, в том числе материальная помощь, по решению Премьер-министра Республики Татарстан.
5. При формировании фонда оплаты труда директора Территориального фонда сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячного денежного поощрения - в размере 2,189 ежемесячного денежного вознаграждения;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух месячных денежных вознаграждений, включающих в себя ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение;
единовременной денежной выплаты на санаторно-курортное лечение, проезд к месту отдыха и обратно - в размере одного месячного денежного вознаграждения, включающего в себя ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений, выплачиваемых по решению Премьер-министра Республики Татарстан.
III. Условия оплаты труда заместителя директора, начальника управления - главного бухгалтера, специалистов Территориального фонда, директора, заместителя директора и специалистов его филиала
6. Заработная плата заместителя директора, начальника управления - главного бухгалтера, специалистов Территориального фонда, директора, заместителя директора и специалистов его филиала (далее - сотрудники Территориального фонда) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
7. Размеры должностных окладов сотрудников Территориального фонда исчисляются кратно размеру должностного оклада в сумме 13 323,0 рубля.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.10.2020 N 952, от 21.09.2022 N 1022, от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
Коэффициенты кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов заместителя директора, начальника управления - главного бухгалтера и специалистов Территориального фонда, приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Коэффициенты кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов директора, заместителя директора и специалистов филиалов Территориального фонда, приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.
8. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам сотрудников Территориального фонда относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Постановления КМ РТ от 27.06.2024 N 472)
ежемесячное денежное поощрение;
