ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2019 года N 124
О предоставлении в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 18.03.2020 N 119, вступившего в силу в день официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 19.03.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 19 декабря 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 19.12.2019 N 518)
В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, изложенными в приложении 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, Правительство Алтайского края постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 19.12.2019 N 518)
1. Утвердить Порядок предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек (приложение).
2. Определить Министерство здравоохранения Алтайского края (Попов Д.В.) органом, уполномоченным на предоставление единовременных компенсационных выплат.
Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
Утвержден
Постановлением
Правительства Алтайского края
от 10 апреля 2019 г. N 124
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2019 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, ЛИБО ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДАХ С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 19.12.2019 N 518)
1. Порядок предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек (далее - "Порядок") регулирует вопросы предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат (далее - "выплата") медицинским работникам (врачам, фельдшерам) краевых государственных медицинских организаций (далее - "медицинская организация"), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее - "медицинский работник"), в размере 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 19.12.2019 N 518)
2. Программный реестр должностей - перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год, утвержденный приказом Минздрава Алтайского края и согласованный с Минздравом России.
3. Выплата предоставляется медицинскому работнику однократно Минздравом Алтайского края.
Минздрав Алтайского края вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.
4. Для получения выплаты медицинский работник заключает трудовой договор с медицинской организацией на неопределенный срок.
5. В случае расторжения и последующего повторного заключения трудового договора по той же должности с одной и той же медицинской организацией медицинский работник не является прибывшим (переехавшим) на работу в 2019 году и право на получение выплаты у такого медицинского работника не возникает.
6. Для получения выплаты медицинский работник, заключивший трудовой договор с медицинской организацией, подает в Минздрав Алтайского края следующие документы:
6.1. для врачей:
а) письменное заявление медицинского работника о предоставлении выплаты с указанием сведений о своем счете, открытом в кредитной организации для перечисления выплаты, а также почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ (далее - "заявление");
б) заверенные копии:
документа, удостоверяющего личность;
трудового договора и трудовой книжки;
документа, подтверждающего наличие высшего образования в сфере здравоохранения;
документа об окончании интернатуры или ординатуры (клинической ординатуры) и сертификата специалиста либо документа об аккредитации специалиста;
в) справку об отсутствии финансовых обязательств по договору о целевом обучении;
6.2. для фельдшеров:
а) заявление;
б) заверенные копии:
документа, удостоверяющего личность;
трудового договора и трудовой книжки;
документа, подтверждающего наличие среднего профессионального образования в сфере здравоохранения;
сертификата специалиста;
в) справку об отсутствии финансовых обязательств по договору о целевом обучении.
7. Минздрав Алтайского края запрашивает в медицинской организации справку об укомплектованности штата медицинской организации, а также документы, указанные в подпункте "в" пункта 6.1, подпункте "в" пункта 6.2 Порядка, в случае их непредставления медицинским работником.
8. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту сведений, представленных в Минздрав Алтайского края.
9. Днем обращения медицинского работника за предоставлением выплаты считается день регистрации Минздравом Алтайского края документов, предусмотренных пунктом 6 Порядка (далее - "документы").
10. Минздрав Алтайского края в течение 15 рабочих дней со дня обращения:
рассматривает документы;
принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении;
уведомляет о принятом решении медицинского работника и медицинскую организацию.
11. Решение о предоставлении выплаты (об отказе в предоставлении выплаты) направляется медицинскому работнику и в медицинскую организацию в течение 3 рабочих дней с момента его принятия.
12. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений в документах и (или) непредставление одного или нескольких документов;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям, предусмотренным пунктом 1 Порядка.
13. Отказ в предоставлении выплаты в связи с непредставлением документов не препятствует повторному обращению медицинского работника за предоставлением выплаты после устранения причин отказа.
14. При принятии Минздравом Алтайского края решения о предоставлении выплаты медицинская организация в срок не более 10 рабочих дней со дня получения решения заключает с медицинским работником договор о предоставлении выплаты (далее - "договор").
15. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор, принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
16. Медицинская организация обязана предоставить в Минздрав Алтайского края договор в течение 3 рабочих дней со дня его заключения.
17. Минздрав Алтайского края в течение 30 рабочих дней со дня получения договора перечисляет выплату на счет медицинской организации на основании соглашения о предоставлении субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, заключенного с медицинской организацией.
18. Выплата медицинскому работнику производится медицинской организацией в течение 10 рабочих дней после ее поступления на счет медицинской организации.
19. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением выплаты медицинским работникам, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном законе о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства здравоохранения Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на предоставление данной субсидий, на цели, указанные в пункте 1 Порядка, и средств краевого бюджета в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 19.12.2019 N 518)
20. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником медицинская организация в течение 3 рабочих дней обязана уведомить об этом Минздрав Алтайского края.
