В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2018 N 564 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 125 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2011 N 681, от 22.10.2012 N 422, от 03.12.2013 N 558, от 03.12.2013 N 559, от 09.11.2015 N 368, от 23.05.2016 N 188, от 23.11.2016 N 465, от 14.02.2017 N 65, от 25.12.2017 N 654, от 24.05.2018 N 182, от 02.11.2018 N 470) следующие изменения:
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Кемеровской области Телегина В.Н.".
1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений (далее - Примерное положение), утвержденном постановлением:
1.2.1. В пункте 3.1 цифры "2501" заменить цифрами "2755", цифры "2583" заменить цифрами "2845", цифры "3053" заменить цифрами "3360".
1.2.2. В пункте 4.1 цифры "3100" заменить цифрами "3410".
1.2.3. В подпункте 4.12.3 цифры "2349" заменить цифрами "2585".
1.2.4. В пункте 6.1 цифры "2465" заменить цифрами "2715".
1.2.5. В пункте 7.1 цифры "2349" заменить цифрами "2585", цифры "2583" заменить цифрами "2845".
1.2.6. Пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
"8.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 9 - 10 настоящего Положения.
Размер стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения не может превышать одного оклада.
Помимо стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения могут выплачиваться премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты к знаменательным датам в размере не более одного оклада каждая.".