МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2019 года N 01-05/181
О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 29 апреля 2015 г. N 01-05/246
В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 29 апреля 2015 г. N 01-05/246 (с изменениями, внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 26.06.2015 N 01-05/438, от 24.09.2015 N 01-05/696, от 01.07.2016 N 01-05/580, от 21.10.2016 N 01-05/954, от 21.11.2016 N 0105/1039, от 18.05.2017 N 01-05/340, от 19.02.2018 N 01-05/110), следующие изменения.
1.1. Пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения в следующих размерах:
Должностные оклады руководителей
Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей) | |||||
б/гр. | V | IV | III | II | I | |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) | - | 21080 | 22554 | 24132 | 25822 | 27629 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 | 16118 | - | - | - | - | - |
Заведующий аптечным учреждением <*> | - | 12243 | 13202 | 14247 | 15347 | 16580 |
Заведующий молочной кухней <*> | - | 7526 | 8257 | 9083 | 9968 | 10949 |
".
1.2. Абзац четвертый подпункта 2.2.2.1 пункта 2.2 "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер доплаты в процентах к окладу, должностному окладу руководителям по результатам специальной оценки условий труда, определившим вредные условия труда 3 класса в зависимости от класса (подкласса) условий труда, устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локального нормативного акта, и не может быть ниже минимальных размеров, определенных отраслевым соглашением между министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее - соглашение).".
1.3. Абзац пятый подпункта 3.1.1 пункта 3.1 "Порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"В случае ухудшения показателей и выявления случаев грубого нарушения их выполнения, а также невыполнения обязательств, возложенных на руководителя по коллективному договору, соглашению, персональная надбавка руководителю может быть отменена или снижена приказом министерства здравоохранения Ставропольского края в порядке, установленном положением о комиссии.".
1.4. Пункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:
"4.1.1. Должностные оклады руководителей образовательных организаций устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда:
Наименование должности | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей) | |||
I | II | III | IV | |
Руководитель (директор, заведующий, начальник) | 21507 | 19588 | 18365 | 17254 |
".
1.5. Абзац четвертый подпункта 4.2.2.1 пункта 4.2 "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера руководителям образовательных организаций" изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер доплаты в процентах к окладу, должностному окладу руководителям по результатам специальной оценки условий труда, определившим вредные условия труда 3 класса в зависимости от класса (подкласса) условий труда, устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локального нормативного акта, и не может быть ниже минимальных размеров, определенных соглашением.".
1.6. Абзац первый пункта 5.1.1 изложить в следующей редакции:
"5.1.1. Должностной оклад руководителя ведомственного архива устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в размере 15068 рублей".
1.7. Примечание подпункта 5.1.2 пункта 5.1 "Порядок, условия и размеры установления должностного оклада руководителю ведомственного архива" изложить в следующей редакции:
"Примечание: Ежегодный объем хранения документов ведомственного архива составляет от 60 до 70 тысяч единиц хранения.".
1.8. Абзац пятый подпункта 5.2.2 пункта 5.2 "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера руководителю ведомственного архива" изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер доплаты в процентах к окладу, должностному окладу руководителю по результатам специальной оценки условий труда, определившим вредные условия труда 3 класса в зависимости от класса (подкласса) условий труда, устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локального нормативного акта, и не может быть ниже минимальных размеров, определенных соглашением.".
1.9. Приложение 3 к положению об оплате труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края "Перечень показателей для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края" изложить в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.
2. Начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края Ю.Н. Кобзаренко настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
3. Начальнику отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства здравоохранения Ставропольского края И.В. Демиховскому обеспечить работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений в соответствии с трудовым законодательством.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года, за исключением пунктов 1.1, 1.4, 1.6 настоящего приказа, которые вступают в силу с 01 октября 2019 года.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Ставропольского края Н.П. Гавриленко.
Министр
В.Н.МАЖАРОВ
Приложение
к приказу
министерства здравоохранения
Ставропольского края
от 22 марта 2019 г. N 01-05/181
"Приложение 3
к положению об оплате труда руководителей
государственных бюджетных, казенных
и автономных учреждений здравоохранения,
подведомственных министерству
здравоохранения Ставропольского края
1. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, подпадающих под независимую оценку качества условий оказания услуг
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя в процентах к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, диагностической, консультативной, лечебно-профилактической работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 7 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Коэффициент оценки внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (выполняемых работ): не менее 0,85 для 1 уровня; от 0,9 до 1,0 для 2 и 3 уровней | 7 | Отчет руководителя о результатах оценки уровня внутреннего контроля качества, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
3. | Соблюдение требований приказа Минфина России от 21.07.2011 N 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" в части своевременного размещения информации о плановых и фактических показателях деятельности учреждения в полном объеме и поддержания ее в актуальном состоянии | 6 | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов экономики и планирования, бухгалтерского учета. отчетности и контроля - главного бухгалтера министерства здравоохранения Ставропольского края (далее - министерство) |
4. | Обеспечение 100-процентного наличия оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 6 | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства, правового обеспечения министерства. Выписка из Единого государственного реестра недвижимости по форме, утверждаемой Минэкономразвития России |
5. | Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений, Положение об оплате труда работников учреждения) | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства Коллективный договор Положение об оплате труда работников учреждения с учетом всех вносимых изменений |
6. | Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <1> | 5 | Копия отчета, заверенного специалистом отдела материально-технического обеспечения министерства |
7. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства | 5 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
8. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников со среднемесячным доходом от трудовой деятельности по Ставропольскому краю | 6 | Форма "ЗП-здрав" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
9. | Обеспечение 100-процентного соответствия информации в Федеральном регистре медицинских работников и в статистической отчетности формы N 30 "Сведения о медицинской организации" таблицы 1100 "Должности и физические лица медицинской организации" | 6 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
10. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
11. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 5 | Справка за подписью руководителя учреждения, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
12. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда врачей не менее 50 процентов | 5 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
13. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда среднего медицинского персонала не менее 55 процентов | 5 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
14. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда младшего медицинского персонала не менее 57 процентов | 5 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
15. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 5 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
16. | Независимая оценка качества оказания услуг | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
16.1. | Для учреждений, оказывающих услуги в амбулаторных условиях | ||
60 - 73 баллов | 10 | ||
45 - 59 баллов | 7 | ||
30 - 44 баллов | 5 | ||
15 - 29 баллов | 3 | ||
0 - 14 баллов | 0 | ||
16.2. | Для учреждений, оказывающих услуги в стационарных условиях: | ||
61 - 75 баллов | 10 | ||
46 - 60 баллов | 7 | ||
30 - 45 баллов | 5 | ||
15 - 29 баллов | 3 | ||
0 - 14 баллов | 0 | ||
16.3. | Для учреждений, оказывающих услуги в амбулаторных и стационарных условиях | ||
121 - 148 баллов | 10 | ||
91 - 119 баллов | 7 | ||
60 - 89 баллов | 5 | - | |
30 - 58 баллов | 3 | ||
0 - 28 баллов | 0 | ||
17. | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждением | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
выполнено - 100% | 5 | ||
не выполнено на 100% | 0 | ||
18. | Итого | 100 |
