ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 марта 2019 года N 578
О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 31 марта 2010 г. N 193 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи"
На основании постановления главы администрации Краснодарского края от 18 июня 2001 г. N 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края", Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 г. N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 г. N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 апреля 2017 г. N 101-р "О реорганизации государственного унитарного предприятия Краснодарского края "Краевая техническая инвентаризация - Краевое БТИ" в форме преобразования в государственное бюджетное учреждение Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить изменения, вносимые в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 31 марта 2010 г. N 193 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи", согласно приложению к настоящему приказу.
2. Управлению имущественных отношений департамента (Кондрашов М.В.):
1) направить копию настоящего приказа руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края (далее - руководители учреждений), для ознакомления;
2) предупредить руководителей учреждений о персональной ответственности за представление недостоверной информации согласно приложению к приказу.
3. Управлению кадровой, финансовой и организационной работы департамента (Дерюжев В.А.):
1) обеспечить направление настоящего приказа в установленном порядке на электронный адрес департамента информационной политики Краснодарского края для его размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также его размещение на официальном сайте департамента имущественных отношений Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Деятельность/Нормотворческая деятельность департамента/Нормативные правовые акты, изданные департаментом";
2) направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю в семидневный срок со дня первого официального опубликования и в прокуратуру Краснодарского края в сроки, установленные Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 г. N 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае".
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Руководитель департамента
А.Г.ШЕИН
Приложение
Утверждены
приказом
департамента имущественных отношений
Краснодарского края
от 25 марта 2019 г. N 578
1. Приложение 1 к Положению о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи дополнить примечаниями 4 и 5:
"4. При расчете размера премии по результатам работы за месяц учитываются только дисциплинарные взыскания, примененные к директору Учреждения на основании приказов департамента, изданных в периоде, за который предполагается выплата премии. Указанные дисциплинарные взыскания не учитываются при расчете премии в последующие расчетные периоды, за исключением расчетного периода по результатам работы за год.
5. При расчете размера премии по результатам работы за месяц в случае привлечения директора Учреждения к административной ответственности учитываются только постановления судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело, вступившие в законную силу в периоде, за который предполагается выплата премии. Указанные постановления не учитываются при расчете премии в последующие расчетные периоды, за исключением расчетного периода по результатам работы за год.".
2. Приложение 2 к Положению о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи дополнить примечаниями 4 и 5:
"4. При расчете размера премии по результатам работы за месяц учитываются только дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю Учреждения на основании приказов департамента, изданных в периоде, за который предполагается выплата премии. Указанные дисциплинарные взыскания не учитываются при расчете премии в последующие расчетные периоды, за исключением расчетного периода по результатам работы за год.
5. При расчете размера премии по результатам работы за месяц в случае привлечения руководителя Учреждения к административной ответственности учитываются только постановления судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело, вступившие в законную силу в периоде, за который предполагается выплата премии. Указанные постановления не учитываются при расчете премии в последующие расчетные периоды, за исключением расчетного периода по результатам работы за год.".
3. Приложение 3 к Положению о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи дополнить примечаниями 4 и 5:
"4. При расчете размера премии по результатам работы за месяц учитываются только дисциплинарные взыскания, примененные к директору Учреждения на основании приказов департамента, изданных в периоде, за который предполагается выплата премии. Указанные дисциплинарные взыскания не учитываются при расчете премии в последующие расчетные периоды, за исключением расчетного периода по результатам работы за год.
5. При расчете размера премии по результатам работы в случае привлечения директора Учреждения к административной ответственности учитываются только постановления судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело, вступившие в законную силу в периоде, за который предполагается выплата премии. Указанные постановления не учитываются при расчете премии в последующие расчетные периоды, за исключением расчетного периода по результатам работы за год.".
Заместитель начальника
управления земельных отношений,
начальник отдела оформления
земельных участков
Н.В.ГВОЗДЕВСКАЯ
