Недействующий

Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (с изменениями на 6 апреля 2022 года) (утратил силу на основании приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 27.03.2023 N 77)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, разработано в соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29.12.2018 N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих", от 09.11.2017 N 1424-ОД "Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений по оплате труда работников подведомственных учреждений".


1.2. Условия оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (далее - работники учреждений), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.


1.3. Настоящее Положение включает в себя:


1.3.1. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения, в том числе:


1.3.1.1. Порядок установления окладов (должностных окладов);


1.3.1.2. Наименование, условие осуществления и размеры выплат компенсационного характера, а также размеры надбавок к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления;


1.3.1.3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения.


1.4. Настоящее положение распространяется на лица, принятые на работу в соответствии с приказом руководителя учреждения и осуществляющие трудовую деятельность на основании заключенных с ними трудовых договоров. Положение распространяется в равной степени на работников, трудящихся на условиях совместительства (внешнего или внутреннего).


1.5. В настоящем положении под оплатой труда понимаются денежные средства, выплачиваемые работникам за выполнение ими трудовой функции, в том числе компенсационные, стимулирующие выплаты, производимые работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ, коллективным договором, соглашениями, настоящим положением, трудовыми договорами, иными локальными нормативными актами учреждения.


1.6. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.


1.7. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год.


(п. 1.7 в ред. приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 06.04.2022 N 77)


1.7.1. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года, с применением с 1 января 2022 года 3% сверх минимального размера оплаты труда.


(п. 1.7.1 в ред. приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 24.03.2022 N 65)