ГУБЕРНАТОР РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 11 марта 2019 года N 15
О внесении изменений в некоторые указы Губернатора Ростовской области
В соответствии со статьей 59 Устава Ростовской области:
1. Внести в некоторые указы Губернатора Ростовской области изменения согласно приложению.
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 апреля 2019 года.
3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя Губернатора Ростовской области - руководителя аппарата Правительства Ростовской области Артемова В.В.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Указ вносит
управление по кадровой работе
Правительства Ростовской области
Приложение
к указу
Губернатора
Ростовской области
от 11.03.2019 N 15
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ УКАЗЫ ГУБЕРНАТОРА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Пункт 2 изложить в редакции:
"2. Делегировать заместителю Губернатора Ростовской области - руководителю аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, - заместителю Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за заместителем Губернатора Ростовской области - руководителем аппарата Правительства Ростовской области:
2.1. Полномочия представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Ростовской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее соответственно - гражданский служащий, гражданская служба) в Правительстве Ростовской области, за исключением:
назначения (перевода) и освобождения от должностей гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы и должности гражданской службы категории "руководители" главной группы, установления им должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
принятия решения о продлении срока срочного служебного контракта с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы высшей группы и должности гражданской службы категории "руководители" главной группы;
принятия решения о продлении гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, срока нахождения на гражданской службе сверх предельного возраста пребывания на гражданской службе;
присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы;
принятия решения о проведении служебной проверки и применении дисциплинарных взысканий;
принятия решения об объявлении конкурса и проведении повторного конкурса на должности гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп;
принятия решения о формировании аттестационной комиссии Правительства Ростовской области и издания правового акта об утверждении ее состава.
2.2. Полномочия работодателя в отношении работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Правительства Ростовской области, за исключением принятия решения о применении дисциплинарного взыскания.".
1.2. Абзац первый пункта 3.1 изложить в редакции:
"3.1. Делегировать начальнику управления по кадровой работе Правительства Ростовской области, а в случае его отсутствия (командировка, отпуск, болезнь) - начальнику управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области, полномочие по запросу кандидатур представителей научных, образовательных и других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов для включения в составы конкурсной и аттестационной комиссий, а также полномочия представителя нанимателя, связанные с проведением конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (далее - конкурс), за исключением:".
2. Приложение к указу Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 N 20 "Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области" изложить в редакции:
"Приложение
к указу
Губернатора
Ростовской области
от 31.10.2011 N 20
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОЙ РАБОТЕ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Кадровая работа в Правительстве Ростовской области ведется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, иными нормативными правовыми актами Ростовской области и включает в себя:
формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба);
подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Губернатору Ростовской области;
организацию подготовки проектов правовых актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего Ростовской области, проходящего гражданскую службу в Правительстве Ростовской области (далее - гражданский служащий), с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, проведением аттестации и квалификационного экзамена, включением в кадровый резерв Правительства Ростовской области;
ведение трудовых книжек работников Правительства Ростовской области;
ведение личных дел гражданских служащих, руководителей органов исполнительной власти Ростовской области и их заместителей;
оформление, учет и выдачу служебных удостоверений работников Правительства Ростовской области, руководителей органов исполнительной власти Ростовской области и их заместителей;
организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в Правительстве Ростовской области и конкурсов на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области;
организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
организацию заключения договоров о целевом обучении с гражданами на время их обучения в образовательной организации высшего образования с последующим прохождением гражданской службы в Правительстве Ростовской области;
формирование кадрового резерва Правительства Ростовской области, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
обеспечение должностного роста гражданских служащих;
организацию профессионального развития гражданских служащих;
организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также гражданским служащим во время прохождения гражданской службы;
организацию проведения служебных проверок;
ведение реестра гражданских служащих;
консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
организацию проверки соблюдения гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральными законами, за исключением установленных в целях противодействия коррупции.
2. Формирование структуры и штатного расписания
Правительства Ростовской области и органов
исполнительной власти Ростовской области
2.1. Структура Правительства Ростовской области утверждается указом Губернатора Ростовской области.
Штатное расписание Правительства Ростовской области утверждается распоряжением Губернатора Ростовской области.
Структура и штатное расписание органов исполнительной власти Ростовской области утверждаются правовым актом соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области после их согласования с Губернатором Ростовской области, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Предельная штатная численность органов исполнительной власти Ростовской области и количество заместителей руководителей указанных органов утверждаются постановлением Правительства Ростовской области.
Копия правового акта об утверждении структуры и штатного расписания органа исполнительной власти Ростовской области направляется в управление по кадровой работе Правительства Ростовской области (далее - управление по кадровой работе) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты подписания соответствующего правового акта.
2.2. Первые заместители Губернатора Ростовской области, заместители Губернатора Ростовской области (далее - заместители Губернатора Ростовской области) выполняют свои функции в соответствии с указом Губернатора Ростовской области о распределении обязанностей между ними, который готовится управлением по кадровой работе на основании предложений заместителей Губернатора Ростовской области в 2-месячный срок после вступления в должность Губернатора Ростовской области.
2.3. Структурные подразделения Правительства Ростовской области действуют на основе положений, разрабатываемых их руководителями и утверждаемых Губернатором Ростовской области в месячный срок со дня их образования. Внесение изменений в положения о структурных подразделениях проводится в таком же порядке.
2.4. В случае необходимости изменения структур и штатной численности структурных подразделений Правительства Ростовской области или органов исполнительной власти Ростовской области готовятся соответствующие предложения на имя Губернатора Ростовской области.
Предложения структурных подразделений Правительства Ростовской области подписываются заместителями Губернатора Ростовской области, осуществляющими руководство соответствующими структурными подразделениями.
Предложения органов исполнительной власти Ростовской области подписываются руководителями соответствующих органов и визируются заместителями Губернатора Ростовской области, курирующими их деятельность.
