ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2019 года N 64-пг
О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области
(с изменениями на 1 февраля 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.04.2019 N 150-пг, от 23.04.2021 N 167-пг, от 10.01.2023 N 4-пг, от 01.02.2023 N 45-пг)
В целях реализации общей Концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29.11.2017 N 5), в соответствии с постановлением Администрации Курской области от 20.09.2018 N 757-па "Об утверждении Концепции развития резервов управленческих кадров Курской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области (далее - Порядок).
2. Органам исполнительной власти Курской области обеспечить реализацию Порядка в соответствии с предоставленными полномочиями.
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов Курской области разработать и утвердить соответствующие порядки формирования, подготовки и использования муниципальных резервов управленческих кадров Курской области.
4. Исключен. - Постановление Губернатора Курской области от 10.01.2023 N 4-пг.
5. Признать утратившими силу постановления Губернатора Курской области по перечню согласно приложению к настоящему постановлению.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Курской области
Р.В.СТАРОВОЙТ
Утвержден
постановлением
Губернатора Курской области
от 21 февраля 2019 г. N 64-пг
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.04.2019 N 150-пг, от 23.04.2021 N 167-пг, от 10.01.2023 N 4-пг, от 01.02.2023 N 45-пг)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Порядком определяется механизм формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области.
1.2. Резерв управленческих кадров Курской области (далее - Резерв) - сформированная в установленном порядке группа граждан Российской Федерации, проживающих на территории Курской области, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и местного самоуправления, включая организации областного и муниципального подчинения на территории Курской области.
1.3. Формирование Резерва осуществляется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области (далее - Комиссия).
Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие более половины ее членов.
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 24.04.2019 N 150-пг)
Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является мнение ее председателя.
1.4. Резерв формируется с целью повышения качества кадрового состава системы государственного управления и местного самоуправления Курской области, включая организации областного и муниципального подчинения, а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.
1.5. Основные задачи Резерва:
создание условий для развития кадрового потенциала системы государственного управления и местного самоуправления Курской области в стратегической перспективе, включая развитие кадрового потенциала организаций областного и муниципального подчинения;
обеспечение своевременного подбора претендентов на должности, для замещения которых формируется Резерв;
осуществление планомерной подготовки и профессионального развития управленческих кадров.
1.6. Основные принципы формирования, подготовки и использования Резерва:
открытость: возможность участия в процедуре отбора должна быть доступна любому желающему гражданину Российской Федерации, соответствующему требованиям, установленным настоящим Порядком;
состязательность: информированность участников о том, что процедура оценки и подбора носит состязательный характер и предусматривает обязательный отсев на всех этапах, включая этап обучения и подготовки победителей;
объективность: применение зарекомендовавших себя наилучшим образом методик оценки и применение процедур оценки и отбора;
непрерывность: постоянный мониторинг карьеры и личных достижений победителей в процессе и по окончании прохождения программ обучения;
цикличность: проведение мероприятий оценки и отбора кандидатов на включение в Резерв (далее - кандидаты) в повторяющемся режиме с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленцев;
долгосрочность: включение мероприятий оценки и отбора кандидатов в постоянно действующую систему воспроизводства и обновления профессиональной управленческой элиты.
1.7. Отбор граждан для включения в Резерв осуществляется по группам должностей на целевые управленческие должности согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
1.8. Решением Комиссии внутри каждой группы должностей граждане, включенные в Резерв, распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
2. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА
2.1. Департамент государственной службы Администрации Курской области на основании сведений, представляемых органами исполнительной власти Курской области, администрациями муниципальных районов (городских округов) Курской области, по каждой группе должностей готовит номенклатуру должностей, на которые будет формироваться Резерв, обеспечивает методическую и консультативную помощь по формированию Резерва, работе с ним и его эффективному использованию.
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.04.2021 N 167-пг)
2.2. Номенклатура должностей для формирования Резерва (далее - Номенклатура) утверждается решением Комиссии.
2.3. Работу по формированию, ведению, подготовке, использованию Резерва по группе должностей "Должности руководителей областных казенных учреждений, областных бюджетных учреждений, предприятий и организаций по соответствующим отраслям" на должности, не вошедшие в Номенклатуру, осуществляют соответствующие органы исполнительной власти Курской области и ежеквартально, не позднее 25-го числа последнего месяца отчетного квартала, представляют в департамент государственной службы Администрации Курской области информацию о проведенных мероприятиях.
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.04.2021 N 167-пг)
2.4. Формирование Резерва осуществляется из:
представителей органов государственной власти, руководителей органов местного самоуправления Курской области, депутатов Курской областной Думы, депутатов представительных органов местного самоуправления и граждан, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области;
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 10.01.2023 N 4-пг)
представителей бизнеса (руководителей коммерческих организаций, победителей и лауреатов областных профессиональных конкурсов и соревнований, руководителей среднего звена);
представителей социальной сферы (руководителей предприятий и организаций науки, культуры, образования, здравоохранения, спорта и др.);
представителей общественных организаций;
выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
полуфиналистов и победителей Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России" от Курской области;
аспирантов и докторантов, ученых и преподавателей, именных стипендиатов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Курской области, Администрации города Курска;
представителей государственных учреждений, предприятий и организаций (руководителей и начальников структурных подразделений областных государственных учреждений, предприятий и организаций);
представителей региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области;
граждан (самовыдвиженцев).
2.5. Организатором конкурсного отбора кандидатов выступает Администрация Курской области (департамент государственной службы Администрации Курской области) и ГОАУ ВО "Курская академия государственной и муниципальной службы" (далее - Академия госслужбы).
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.04.2021 N 167-пг)
2.6. Решение о проведении и сроках конкурсного отбора принимается Комиссией и утверждается правовым актом Губернатора Курской области.
2.7. Информация о проведении конкурсного отбора публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Губернатора и Правительства Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 10.01.2023 N 4-пг)
