ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2019 года N 150-пг


О внесении изменений в Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области, утвержденный постановлением Губернатора Курской области от 21.02.2019 N 64-пг



Во изменение постановления Губернатора Курской области от 21.02.2019 N 64-пг "О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области" постановляю:


Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области, утвержденный постановлением Губернатора Курской области от 21.02.2019 N 64-пг.



Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Курской области
Р.В.СТАРОВОЙТ



Утверждены
постановлением
Губернатора Курской области
от 24 апреля 2019 г. N 150-пг



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ


1. В абзаце втором пункта 1.3 слова "не менее двух третей утвержденного состава" заменить словами "более половины ее членов".


2. В пункте 2.5 и далее по тексту слово "КАГМС" заменить словами "Академия госслужбы".


3. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:


"2.9. Граждане, являющиеся кандидатами по целевым управленческим должностям "Руководитель органа исполнительной власти Курской области" и "Заместитель руководителя органа исполнительной власти Курской области", должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.


Граждане, являющиеся кандидатами на включение в Резерв по целевой управленческой должности "Заместитель главы администрации муниципального района (городского округа) Курской области", должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.".


4. Пункт 2.12 дополнить абзацем третьим следующего содержания:


"владение государственным языком Российской Федерации;".


5. Абзац третий пункта 2.13 изложить в следующей редакции:


"собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты устанавливается Комиссией);".


6. В пункте 2.15:


абзац третий изложить в следующей редакции:


"Прием документов от кандидатов осуществляется в течение 21 календарного дня с даты размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";


абзац пятый изложить в следующей редакции:


"В случае представления неполного пакета документов, указанных в пункте 2.13 настоящего Порядка, соответствующие кандидаты к очному этапу конкурсного отбора не допускаются.".


7. Пункт 2.16 изложить в следующей редакции:


"2.16. Списки кандидатов, допущенных к очному этапу конкурсного отбора, а также их документы в течение 14 календарных дней со дня окончания срока приема документов представляются рабочими группами в комитет государственной службы и кадров Администрации Курской области для обеспечения их обработки, представления Экспертной группе для дальнейшей работы, размещения списка кандидатов, допущенных к очному этапу конкурсного отбора, на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", информирования кандидатов, допущенных к очному этапу конкурсного отбора, о сроках его проведения.".


8. Пункт 2.17 изложить в следующей редакции:


"2.17. Кандидаты, допущенные к очному этапу конкурсного отбора, информируются комитетом государственной службы и кадров Администрации Курской области о сроках его проведения путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.".


9. Абзац второй пункта 2.18 изложить в следующей редакции:


"Экспертная группа на базе Академии госслужбы осуществляет углубленную диагностику и оценку кандидатов в течение 14 календарных дней со дня размещения списка кандидатов, допущенных к очному этапу конкурсного отбора, на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".


10. Пункт 2.29 исключить.


11. В пункте 5.1:


абзац восьмой изложить в следующей редакции:


"невыполнение гражданином, включенным в Резерв, индивидуального плана развития гражданина, указанного в абзаце десятом пункта 6.1;";


абзац девятый изложить в следующей редакции:


"отказ от участия в мероприятиях по подготовке Резерва, в соответствии с абзацем девятым пункта 6.1;";


в абзаце одиннадцатом слова "и т.п." исключить.


12. В пункте 6.1:


абзац пятый изложить в следующей редакции:


"содействует органам местного самоуправления Курской области в вопросах формирования и подготовки муниципальных резервов управленческих кадров Курской области;";


абзац девятый изложить в следующей редакции:


"совместно с Академией госслужбы планирует и организует работу по подготовке Резерва (семинары, тренинги, "круглые столы", конференции);".


13. Приложение N 1 к указанному Порядку изложить в следующей редакции:



"Приложение N 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Курской области
     (в редакции постановления
Губернатора Курской области
от 24 апреля 2019 г. N 150-пг)


ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ

КАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (ПО ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ)

Группа должностей

Целевые управленческие должности

Допустимое количество граждан, планируемых для включения в резерв управленческих кадров

Курской области

Группа 1 "Руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Курской области"

руководитель органа исполнительной власти Курской области

до 30

заместитель руководителя органа исполнительной власти Курской области

до 30

Группа 2 "Руководящие должности муниципальных районов (городских округов) Курской области"

заместитель главы администрации муниципального района (городского округа) Курской области

до 60

Группа 3 "Должности руководителей областных казенных учреждений, областных бюджетных учреждений, предприятий и организаций по соответствующим отраслям"

руководитель областного казенного учреждения, областного бюджетного учреждения, предприятия и организации по соответствующим отраслям

до 30

".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»