В целях обеспечения дифференциации заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области, в соответствии с Указом Губернатора Иркутской области от 8 ноября 2018 года N 231-уг "О дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в Иркутской области", распоряжением Правительства Иркутской области от 12 ноября 2018 года N 892-рп "О механизме дифференциации заработной платы работников государственных учреждений в Иркутской области", приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 ноября 2018 года N 66-мпр "Об установлении рекомендуемых минимальных размеров дифференциации заработной платы и рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области, по видам экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность агентств по подбору персонала" и "Исследование конъюнктуры рынка", утвержденное приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 22 марта 2017 года N 21-мпр (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области (северная надбавка);
3) доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавка за работу в сельской местности";
2) в пункте 11 слово "Выплата" заменить словом "Доплата";
3) в пункте 16 слова "за работу" заменить словами "за стаж работы";
4) пункты 17 - 24 изложить в следующей редакции:
"17. Работникам учреждений, за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных учреждению на оплату труда и страховые взносы на оплату труда на соответствующий год, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавка за стаж непрерывной работы;