Об утверждении программы профилактики нарушений обязательных требований, установленных законодательством в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на 2019 год и перечня актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (с изменениями на 17 июня 2019 года)

N п/п

Наименование и реквизиты акта

Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования

Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю

1

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Работодатели, подлежащие квотированию

Статьи 21, 22, 24

2

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Работодатели, подлежащие квотированию

Статья 25

3

Закон Омской области от 21 июля 2009 года N 1174-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Омской области"

Работодатели, подлежащие квотированию

Соблюдение положений нормативного правового акта в целом

4

Постановление Правительства Омской области от 27 января 2010 года N 16-п "О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области"

Работодатели, подлежащие квотированию

Пункт 1

5

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 года N 36-п "Об утверждении форм информации, представляемой работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области"

Работодатели, подлежащие квотированию

Соблюдение положений нормативного правового акта в целом