Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (с изменениями на 22 ноября 2022 года) (утратило силу с 28.11.2023 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27.11.2023 N 3425-р)

NN п/п

Наименование должности (профессии) работника государственного учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственного образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет)

Некоторые основания установления прочих условий труда

Размер коэффициента прочих условий труда
(в процентах)

Примечание

1

Руководители

1.1

Руководитель (директор) государственного учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственного образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательные учреждения, находящиеся в ведении Комитета)

Устанавливается по решению Комитета

Определяется Комитетом

1.2

Заместитель руководителя учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета

Устанавливается в случаях, когда заместитель руководителя учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга принимает участие в предоставлении социальных услуг, предусмотренных приложением N 1 к Закону Санкт-Петербурга от 246.12.2014* N 717-135 "О социальном обслуживании населения в Санкт-Петербурге", либо иных услуг в соответствии с лицензией, полученной в установленном порядке (далее - иные услуги)

до 20

Предоставление социальных услуг либо иных услуг в соответствии с занимаемой должностью подтверждается должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке (далее - должностная инструкция)

________________
     * Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

1.3

Заведующий отделением

Профессиональная деятельность заведующего отделением связана с предоставлением социальных услуг либо иных услуг

до 20

Предоставление социальных услуг либо иных услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом, утвержденным в установленном порядке (далее - технологический регламент);
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте (Положение о системе нормирования труда работников)

1.4

Заведующий (руководитель) отделением (отделом), осуществляющий в соответствии с Положением об отделении (отделе) разработку информационных и методических материалов, социальную диагностику, прием и консультацию получателей социальных услуг (далее - получатели)

1. Работа, связанная с использованием персональной электронно-вычислительной машины (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на персональной электронно-вычислительной машине (далее - ПЭВМ) более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в том числе ведение электронной базы данных (регистра) социальных групп населения Санкт-Петербурга.
2. Анализ и прогнозирование социальных процессов в соответствующем районе Санкт-Петербурга, ведение мониторинга заработной платы и численности работников учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга,
а также мониторинга граждан Санкт-Петербурга, которым предоставляются социальные услуги, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении специальной оценки условий труда (далее - спецоценка)

до 15

Работа подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

1.5

Главный бухгалтер

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Размер определяется руководителем (директором) учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета

1.6

Заместитель главного бухгалтера

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Относится к общеотраслевой должности в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития от 21.08.1998 N 37 (далее - общеотраслевая должность).
Работа подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

1.7

Начальник отдела кадров

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

1.8

Заведующий архивом

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

1.9

Заведующий складом

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Общеотраслевая должность.
Материальная ответственность должна быть подтверждена соответствующим письменным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 N 85 (далее - Постановление N 85) "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (далее - Перечни)

1.10

Заведующий хозяйством

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Общеотраслевая должность.
Полная индивидуальная материальная ответственность подтверждается письменным договором о полной индивидуальной материальной ответственности (далее - договор о материальной ответственности) в соответствии с Перечнями, утвержденными Приказом N 85

1.11

Заведующий прачечной

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Общеотраслевая должность.
Полная индивидуальная материальная ответственность подтверждается письменным договором о материальной ответственности в соответствии с Перечнями, утвержденными Приказом N 85

1.12

Заведующий столовой

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Общеотраслевая должность.
Полная индивидуальная материальная ответственность подтверждается письменным договором о материальной ответственности в соответствии с Перечнями, утвержденными Приказом N 85

1.13

Заведующий производством (шеф-повар)

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Общеотраслевая должность.
Полная индивидуальная материальная ответственность подтверждается письменным договором о материальной ответственности в соответствии с Перечнями, утвержденными Приказом N 85

2

Специалисты

2.1

Специалист по кадрам

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися
в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.2

Инспектор по кадрам

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.3

Бухгалтер

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.4

Экономист (экономист по финансовой работе, экономист по договорной и претензионной работе)

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.5

Юрисконсульт

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте (Положение о системе нормирования труда работников)

2.6

Эксперт

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.7

Методист (центра, учебно-методического, организационно-методического отдела,, сектора и т.д.)

Работа, связанная с использованием персональной ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, проведение в установленном порядке семинаров, конференций, рабочих встреч по вопросам, связанным с социальным обслуживанием населения Санкт-Петербурга

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте (Положение о системе нормирования труда работников)

2.8

Лаборант

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Общеотраслевая должность. Материальная ответственность должна быть подтверждена договором о материальной ответственности

2.9

Инженер-программист (программист)

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.10

Документовед

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.11

Инженер (научно-технической информации)

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте

2.12

Социолог

1. Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2. Обработка анкет социальных групп населения Санкт-Петербурга, нуждающихся в предоставлении социальных услуг

В случае если трудовые функции включены в должностные инструкции (трудовые обязанности) работника

2.13

Психолог (психолог в социальной сфере)

1. Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки.

до 15

Работа подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2. Работа, связанная с обслуживанием на дому различных получателей, имеющих право на получение социальных услуг, консультирование родителей, родственников, законных представителей клиентов по вопросам воспитания детей, взаимодействия детей с родителями, родственниками, законными представителями получателей

до 20

Работа подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.14

Педагогические работники

2.14.1

Предоставление социально-педагогических, а также образовательных услуг (при наличии лицензии) детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в центрах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Центр содействия семейному воспитанию" (далее - Центр содействия семейному воспитанию); домах-интернатах для детей с отклонениями в умственном развитии; Доме-интернате для детей-инвалидов и инвалидов с детства с нарушениями умственного развития N 1 (приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 06.07.2015 N 560 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 N 481")

до 40

Предоставление услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников);
г) государственным заданием на соответствующий календарный год, утвержденным в установленном порядке (далее - государственное задание).

2.14.2

Предоставление социально-педагогических, а также образовательных услуг (при наличии лицензии) следующим категориям получателей:
а) ВИЧ-инфицированным (дети и взрослые);
б) имеющим заболевание туберкулезом;
в) нуждающимся в предоставлении психиатрической помощи

до 25

Предоставление услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников):
г) государственным заданием

2.14.3

Предоставление социально-педагогических, а также образовательных услуг (при наличии лицензии) получателям с ограниченными возможностями здоровья, в том числе:
детям-инвалидам, инвалидам с нарушениями физического, двигательного, умственного, сенсорного, психического развития, а также множественными нарушениями развития;
инвалидам трудоспособного возраста, нуждающимся в профессиональном обучении;
несовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении,
в том числе:
несовершеннолетним беременным;
выпускникам учреждений в возрасте от 18 до 23 лет, находящимся в сложной жизненной ситуации;
семьям, оказавшимся в экстренной ситуации; женщинам, пострадавшим от любых форм насилия;
другим категориям населения, находящимся в социально опасном положении

до 20

Предоставление услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников);
г) государственным заданием

2.15

Мастер производственного обучения

Предоставление услуг лицам с ограниченными возможностями здоровья в процессе реализации образовательных программ в учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета

до 30

Предоставление услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.16

Медицинские (фармацевтические) работники, в том числе старшая медицинская сестра (за исключением младшего медицинского (фармацевтического) персонала)

Работа, связанная с предоставлением социально-медицинских услуг и медицинских услуг в учреждениях, относящихся к 1, 2, 3 типу учреждений в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга" (далее - Постановление N 1679)

до 40

Предоставление социально-медицинских услуг и медицинских услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников);
г) государственным заданием

2.17

Провизор

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Материальная ответственность должна быть подтверждена соответствующим письменным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным в соответствии с Постановлением N 85, утверждающим Перечни

2.18

Фармацевт

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Материальная ответственность должна быть подтверждена соответствующим письменным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным в соответствии с Постановлением N 85, утверждающим Перечни

2.19

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

Предоставление социальных услуг лицам с ограниченными возможностями здоровья (инвалидам и детям-инвалидам), в том числе относящимся к группам повышенной и высокой сложности (инвалидам и детям-инвалидам с нарушениями физического, двигательного, умственного, сенсорного, психического развития и множественными нарушениями развития, инвалидам трудоспособного возраста, нуждающимся в обучении, в том числе профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании

до 25

Предоставление услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников);
г) государственным заданием

2.19.1

Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов

2.19.2

Специалист по профессиональной ориентации инвалидов

2.20

Специалист по социальной работе

Профессиональная деятельность по предоставлению социальных услуг, предполагающая:
длительное хождение, подъем на этажи многоквартирных домов, в том числе не оснащенных лифтами, при посещении на дому: граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе относящихся к группам повышенной и высокой сложности (пожилые люди с психическими нарушениями, пожилые люди старше 80 лет, лежачие больные, больные, страдающие онкологическими заболеваниями), граждан, зависящих от химических веществ, других социальных групп населения, относящихся к группам повышенной и высокой сложности социального обслуживания.
Предоставление социальных услуг гражданам пожилого возраста, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию, лицам без определенного места жительства, лицам трудоспособного возраста без определенного места жительства.
Предоставление социальных услуг гражданам, содержащимся в учреждениях социального обслуживания населения, в том числе гражданам, признанным в установленном порядке недееспособными или не полностью дееспособными

до 40

Государственные учреждения социального обслуживания населения, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, в том числе:
Комплексные центры социального обслуживания населения
Центры социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Центры социальной помощи семье и детям
Государственные учреждения, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, в том числе:
Психоневрологический интернат
Дом-интернат для престарелых и инвалидов (общего типа)
Дом ветеранов войны
Дом-интернат ветеранов войны и труда
Специнтернат для инвалидов и граждан пенсионного возраста, освобожденных из мест лишения свободы
Центр социальной адаптации для лиц, освободившихся из мест лишения свободы
Учреждение (отделение) социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях, и лиц без определенного места жительства и занятий
Социальная гостиница (отделение) для лиц без определенного места жительства и занятий
Центр социальной реабилитации инвалидов
Кризисный центр помощи женщинам
Центр помощи семье и детям

2.21

Специалист по работе с семьей

Профессиональная деятельность по предоставлению социальных услуг, предполагающая:
длительное хождение, подъем на этажи многоквартирных домов, в том числе не оснащенных лифтами, при посещении на дому: инвалидов и детей-инвалидов, страдающих множественными нарушениями, детей раннего возраста, имеющих проблемы в развитии, несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении; семей, находящихся в сложной жизненной ситуации с несовершеннолетними детьми

до 30

Государственные учреждения социального обслуживания населения, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, в том числе:
Центры социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов
Центры социальной помощи семье и детям
Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних
Государственные учреждения, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, в том числе:
Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии
Социальный приют для детей Кризисный центр помощи женщинам
Центр помощи семье и детям
Центры содействия семейному воспитанию

2.22

Архивист

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, в случае если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

2.23

Экскурсовод

Выполнение работы в условиях разделения рабочего дня на части

до 20

Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

3

Служащие

3.1

Социальный работник

Профессиональная деятельность по предоставлению социальных услуг, предполагающая:
длительное хождение, подъем на этажи многоквартирных домов, в том числе не оснащенных лифтами, при посещении на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе относящихся к группам повышенной и высокой сложности (пожилые люди с психическими нарушениями, пожилые люди старше 80 лет, лежачие больные, больные, страдающие онкологическими заболеваниями), инвалидов и детей-инвалидов, страдающих множественными нарушениями, детей раннего возраста, имеющих проблемы в развитии, несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, семей, находящихся в сложной жизненной ситуации с несовершеннолетними детьми, граждан, зависящих от химических веществ, других социальных групп населения, относящихся к группам повышенной и высокой сложности и социального обслуживания

до 40

Государственные учреждения социального обслуживания населения, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, в том числе:
Комплексные центры социального обслуживания населения
Центры социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов

Центры социальной помощи семье и детям
Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

3.2

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

Предоставление социально-медицинских услуг и медицинских услуг в учреждениях, относящихся к 1, 2, 3 типу учреждений в соответствии с Постановлением N 1679

до 40

Предоставление услуг подтверждается:
а) технологическим регламентом;
б) должностной инструкцией;
в) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников);
г) государственным заданием

3.3

Агент по снабжению

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Общеотраслевая должность. Материальная ответственность должна быть подтверждена договором о материальной ответственности

3.4

Секретарь-машинистка

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

3.5

Паспортист(ка), комендант здания

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

3.6

Делопроизводитель

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

3.7

Музейный смотритель

Организация и наблюдение за музейными залами путем использования дисплеев

до 15

Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пискаревское мемориальное кладбище"

3.8

Хранитель фонда

Работа, связанная с индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пискаревское мемориальное кладбище"

3.9

Архивариус

Работа, связанная с использованием ПЭВМ (работа по считыванию информации с предварительным запросом, работа по вводу информации и т.д.), при выполнении различных видов работ на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня, если указанные факторы не учитывались при проведении спецоценки

до 15

Общеотраслевая должность.
Работа подтверждается:
а) должностной инструкцией;
б) результатами нормирования труда, содержащимися в локальном нормативном акте
(Положение о системе нормирования труда работников)

4

Рабочие

4.1

Водитель автомобиля

Режим рабочего времени с рабочим днем, разделенным на части: однообразие выполняемых операций при вождении автотранспортных средств

до 20

Работа подтверждается закреплением в трудовом договоре работника и указанием о таком режиме рабочего времени в Правилах внутреннего трудового распорядка

4.2

Сестра-хозяйка

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Материальная ответственность должна быть подтверждена соответствующим письменным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным в соответствии с Постановлением N 85, утверждающим Перечни

4.3

Уборщик производственных помещений
Уборщик служебных помещений

Режим рабочего времени с рабочим днем, разделенным на части

до 15

Работа подтверждается закреплением в трудовом договоре работника и указанием о таком режиме рабочего времени в Правилах внутреннего трудового распорядка

4.4

Кладовщик

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Работа подтверждается договором о материальной ответственности

4.5

Кастелянша

Работа, связанная с полной индивидуальной материальной ответственностью

до 15

Работа подтверждается договором о материальной ответственности

4.6

Санитарка

Работа, связанная с предоставлением социально-медицинских услуг в учреждениях, относящихся к 1, 2, 3 типу учреждений в соответствии с Постановлением N 1679

до 40

Предоставление социально-медицинских услуг подтверждается профессиональной инструкцией

Примечания.

Коэффициент прочих условий труда применяется в составе коэффициента специфики работы (далее - коэффициент специфики) для следующих категорий работников:

1.1. Рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

1.2. Руководителей, специалистов и служащих, в отношении которых применяется коэффициент специфики в соответствии с действующим законодательством.

Фармацевтическим работникам (провизорам, фармацевтам) коэффициент специфики устанавливается с учетом полной индивидуальной материальной ответственности.

Руководителям, специалистам, служащим, занимающим общеотраслевые должности, коэффициент прочих условий труда при недостаточности средств устанавливается в размере не более 10 процентов.

В графе 4 указываются рекомендуемые размеры коэффициента прочих условий труда, конкретные размеры указанного коэффициента устанавливаются тарификационной комиссией учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательного учреждения, находящегося в ведении Комитета.

Должность "мастер производственного обучения" предусматривается в учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга, осуществляющих образовательную деятельность, или в образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета.

Указанные трудовые функции должны быть подтверждены должностной инструкцией и трудовым договором.