5.1. Коэффициент прочих условий труда применяется:
в отношении руководителей, специалистов и служащих - в составе коэффициента специфики независимо от условий труда на рабочем месте;
в отношении рабочих - в составе коэффициента специфики в случае, если рабочий занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
5.2. Коэффициент прочих условий труда работникам учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета, устанавливается в составе коэффициента специфики по решению работодателя, принятому с учетом мнения (по согласованию) представительного органа работников (профсоюза).
Примерный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих, занятых во вредных и (или) опасных условий труда, которым может устанавливаться коэффициент прочих условий труда, представленных в приложении N 1 к Порядку (далее - Приложение N 1).
Примерный перечень должностей руководителей, специалистов, служащих и педагогических работников государственных учреждений высшего образования, находящихся в ведении Комитета, которым может устанавливаться коэффициент прочих условий труда, содержится в приложении N 2 к Порядку (далее - Приложение N 2).
5.3. В Приложение N 1 включены руководители, специалисты и служащие учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга, а также рабочие указанных учреждений, занятые во вредных и опасных условиях труда, в том числе:
5.3.1. Руководители, специалисты, служащие, а также рабочие, выполняющие работы во вредных и (или) опасных условиях труда (далее - рабочие с вредными условиями труда), независимо от отраслевой принадлежности профессии, работающие на персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ) более 50 процентов рабочего времени, если указанный фактор не учитывался в процессе спецоценки.
Примерные размеры коэффициента прочих условий труда в зависимости от объема занятости указанных работников на ПЭВМ содержатся в таблице 5.