ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2018 года N 938/44

О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест"

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 28.12.2016 N 1013/47 "Об утверждении Положения Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест".

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Фомина М.А.

Губернатор

Московской области

А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Московской области

от 11 декабря 2018 года N 938/44

Изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест"

1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за год устанавливается в кратности от 1 до 6.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) к средней заработной плате работников Учреждения за год устанавливается в кратности от 1 до 4.".

2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Работникам Учреждения, участвующим в выполнении государственного задания, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,5.".

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Заработная плата по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 6 настоящего Положения, индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

4. Подпункты "б" и "в" пункта 8 изложить в следующей редакции:

"б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы: генеральному директору Учреждения, заместителям генерального директора, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера, руководителям структурных подразделений в размере до 200 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 150 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 200 процентов должностного оклада;".

5. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения, участвующих в выполнении государственного задания, формируется с учетом средств на выплату каждому работнику с применением повышающего коэффициента, указанного в пункте 6 настоящего Положения:

12 должностных окладов;

12 должностных окладов - на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы;

12 должностных окладов - на выплату ежемесячной премии по результатам работы;

2,8 должностного оклада - на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2 должностных оклада - на выплату материальной помощи;

2 должностных оклада - на выплату премии по результатам работы за год;

1,2 должностного оклада - на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".

Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

официальный сайт Правительства

Московской области

www.mosreg.ru, 10.01.2019