1.1. Настоящие методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (далее - Методические рекомендации) подготовлены в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон), постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.10.2017 N 828 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта" (далее - Постановление) и носят организационно-распорядительный характер.
Методические рекомендации подготовлены с учетом:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
приказа Министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации" (далее - приказ Минспорта России N 999);
приказа Министерства спорта Российской Федерации от 12 сентября 2013 N 730 "Об утверждении федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по этим программам" (далее - приказ Минспорта России N 730);
Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации Министерства спорта Российской Федерации от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554;
профессиональных стандартов в области физической культуры и спорта.
1.2. Методические рекомендации применяются при определении размера заработной платы руководителей, специалистов и служащих, а также рабочих, занимающих должности (профессии) в государственных учреждениях Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (далее - учреждения).
1.3. Определение размеров и условий оплаты труда работников учреждений, для которых размеры и условия оплаты труда не предусмотрены Методическими рекомендациями, производится в порядке, установленном в соответствующих отраслях экономики Санкт-Петербурга.
1.4. Для целей Методических рекомендаций применяются следующие понятия и термины:
заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
базовая единица - размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных организаций Санкт-Петербурга, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и подлежащей ежегодной индексации на величину не менее уровня инфляции (потребительских цен);
базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования и применяемая для определения базового оклада;
базовый оклад - размер оплаты труда работника, рассчитанный как произведение базовой единицы на базовый коэффициент;
повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;
должностной оклад - гарантированный минимум оплаты труда работника с учетом повышающих коэффициентов, относящийся к конкретной профессионально-квалификационной группе, при соблюдении установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени при выполнении работы с определенными условиями труда;
фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера и компенсационного характера, а также на оплату работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника;
учреждения, осуществляющие спортивную подготовку, - спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва, центры олимпийской подготовки по видам спорта, находящиеся в ведении Комитета по физической культуре и спорту и (или) администраций районов Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ); профессиональные образовательные организации, находящиеся в ведении Комитета по физической культуре и спорту (далее - Комитет);
отделения адаптивного спорта - отделения учреждений, осуществляющие подготовку по спортивным дисциплинам спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Иные понятия, используемые в настоящих Методических рекомендациях, применяются в значениях, определенных действующим законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации.