ПРИКАЗ
от 31 декабря 2014 года N 1139
О мероприятиях по переходу на новую систему оплаты труда работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы
(с изменениями на 29 декабря 2018 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Департамента здравоохранения города Москвы
от 13 декабря 2023 года N 1212
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 24 июня 2015 года N 525;
приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 29 декабря 2018 года N 915.
____________________________________________________________________
приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее - учреждения), участвующих в реализации мероприятий по переходу на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы (новая система оплаты труда) (приложение 1 к приказу).
1.2. Пункт утратил силу - приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 29 декабря 2018 года N 915. - См. предыдущую редакцию.
2. Подведомственным учреждениям реализацию мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда завершить в срок до 1 марта 2015 года по согласованию с Департаментом здравоохранения города Москвы.
Подведомственным учреждениям, указанным в пунктах 31-33 приложения 3 к настоящему приказу, реализацию мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда завершить в срок до 1 сентября 2015 года.
(Абзац дополнительно включен приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 24 июня 2015 года N 525)
3. Установить, что с введением новой системы оплаты труда:
3.1. Все ранее установленные доплаты и надбавки к заработной плате, должностным окладам и тарифным ставкам не применяются.