ПРИКАЗ
от 13 июня 2018 года N 383н
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. N 807н
____________________________________________________________________
Утратил силу с 11 апреля 2022 года на основании
приказа Минтруда России от 29 ноября 2021 года N 834н
____________________________________________________________________
Приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. N 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 декабря 2017 г., регистрационный N 49314) согласно приложению.
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
5 июля 2018 года,
регистрационный N 51534
к приказу Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 13 июня 2018 года N 383н
1. Абзац восьмой пункта 1 признать утратившим силу.
2. Приложение N 6 к указанному приказу признать утратившим силу.
3. В приложении N 9 к указанному приказу позиции, касающиеся распределения баллов, изложить в следующей редакции:
"
Период | Баллы |
I квартал | 34 |
II квартал | 44 |
III квартал | 34 |
IV квартал | 50 |
Итого за год (сумма всех баллов) | 162 |
".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 06.07.2018,
N 0001201807060033