КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2018 года N 1260
О создании и функционировании системы стажировочных площадок для профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан
(с изменениями на 27 июля 2023 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 15.09.2020 N 836, от 04.06.2022 N 520, от 18.04.2023 N 493, от 19.05.2023 N 614, от 27.07.2023 N 891)
В целях реализации Указа Президента Республики Татарстан от 18 августа 2018 года N УП-574 "О системе стажировочных площадок для профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
перечень стажировочных площадок для профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан;
Регламент организации и проведения стажировок государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан;
Типовое положение о стажировочной площадке для профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан.
2. Руководителям республиканских органов исполнительной власти, в которых в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления создаются стажировочные площадки, в двухмесячный срок:
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
утвердить положения о стажировочных площадках;
разработать программу стажировки;
определить наставников стажировочной площадки.
3. Руководителям республиканских органов исполнительной власти ежегодно, до 1 декабря, направлять в Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан перечень государственных гражданских служащих Республики Татарстан, направляемых на стажировку.
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
4. Государственному бюджетному учреждению "Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан" в двухмесячный срок разработать и внести в Кабинет Министров Республики Татарстан для утверждения нормативы затрат на стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан.
5. Предложить главам муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан совместно с Ассоциацией "Совет муниципальных образований Республики Татарстан" и по согласованию с Управлением Раиса Республики Татарстан по работе с территориями, Департаментом государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан обеспечить создание в текущем году стажировочных площадок в соответствии с настоящим постановлением.
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
6. Установить, что финансовое обеспечение расходов, связанных с исполнением настоящего постановления, осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год и на плановый период на выполнение Государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.11.2013 N 910 "Об утверждении Государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан".
(в ред. Постановления КМ РТ от 04.06.2022 N 520)
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Татарстан - Руководителя Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан Ш.Х.Гафарова.
Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН
Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 29 декабря 2018 г. N 1260
ПЕРЕЧЕНЬ СТАЖИРОВОЧНЫХ ПЛОЩАДОК ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 19.05.2023 N 614, от 27.07.2023 N 891)
N п/п | Наименование республиканского органа исполнительной власти, муниципального образования Республики Татарстан | Направление стажировочной площадки |
1 | 2 | 3 |
1. | Министерство юстиции Республики Татарстан | Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов. Разработка проектов нормативных правовых актов |
2. | Министерство финансов Республики Татарстан | Прогноз доходного потенциала местного бюджета и его соотнесение с расходными полномочиями. Формирование проекта местного бюджета |
3. | Министерство экономики Республики Татарстан | Разработка и экспертиза бизнес-проектов. Формирование прогнозных параметров для бюджета. Оценка обеспеченности муниципальных районов, городских округов объектами социальной инфраструктуры |
4. | Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан | Организация управления имуществом и земельными ресурсами, сдача в аренду имущества и земельных участков и прочее |
5. | Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам | Расчет экономически обоснованного тарифа |
6. | Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан | Оформление и экспертиза пакета документов на получение финансовой поддержки |
7. | Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан | Управление на основе больших данных |
8. | Альметьевский муниципальный район | Применение инфокоммуникационных технологий в работе органа местного самоуправления в сфере земельно-имущественных отношений и градостроительной деятельности |
(в ред. Постановления КМ РТ от 27.07.2023 N 891) | ||
9. | Бавлинский муниципальный район | Организация и проведение работ по закупке товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд. Формирование проекта местного бюджета. Организация работы многофункционального центра. Организация и ведение делопроизводства по обращениям граждан |
10. | Зеленодольский муниципальный район | Финансирование (без использования средств бюджета) мероприятий по строительству и (или) реконструкции объектов инфраструктуры, необходимой для реализации новых инвестиционных проектов в монопрофильном муниципальном образовании. Проведение внешнего финансового контроля |
11. | Пестречинский муниципальный район | Ведение централизованного бухгалтерского учета. Формирование муниципальных заданий для муниципальных учреждений (по линии отдела образования) |
12. | Сабинский муниципальный район | Организация транспортных перевозок в учреждениях социальной сферы |
13. | г. Казань | Формирование и управление городской командой. Эффективная система поиска, адаптации, развития сотрудников и организации кадрового делопроизводства. Управление городскими процессами. Создание комфортного пространства для жизни и развития |
14. | г. Набережные Челны | Привлечение инвестиций. Социализация и эффективная самореализация молодежи в активную общественную деятельность. Реализация проектов муниципально-частного партнерства. Осуществление полномочий по муниципальному внутреннему финансовому контролю и контролю в сфере закупок |
15. | Елабужский муниципальный район | Организация работы финансово-бюджетной палаты |
Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 29 декабря 2018 г. N 1260
РЕГЛАМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВОК ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 15.09.2020 N 836, от 18.04.2023 N 493, от 19.05.2023 N 614)
1. Общие положения
(в ред. Постановления КМ РТ от 15.09.2020 N 836)
В соответствии с Федеральными законами от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 года N 50-ЗРТ, Законом Республики Татарстан от 28 июля 2004 года N 45-ЗРТ "О местном самоуправлении в Республике Татарстан", Указом Президента Республики Татарстан от 18 августа 2018 года N УП-574 "О системе стажировочных площадок для профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан" и настоящим Регламентом организации и проведения стажировок государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - Регламент) определяется порядок организации и проведения стажировок государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - служащие) на стажировочных площадках в республиканских органах исполнительной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан (далее - органы местного самоуправления), подведомственных указанным органам государственных и муниципальных учреждениях (далее - подведомственные учреждения).
(в ред. Постановлений КМ РТ от 18.04.2023 N 493, от 19.05.2023 N 614)
Получение дополнительного профессионального образования служащими на стажировочной площадке осуществляется в рамках программы повышения квалификации, реализуемой в форме стажировки.
Целью стажировки является закрепление теоретических и практических знаний служащего и привитие ему устойчивых навыков и умений самостоятельно выполнять закрепленную за ним работу в соответствии с функционалом республиканского органа исполнительной власти, органа местного самоуправления, направившего служащего на стажировку.
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
В системе стажировочных площадок организуется стажировка государственных гражданских служащих Республики Татарстан, замещающих должности категории "руководители" менее одного года и назначенных на указанные должности впервые, а также муниципальных служащих в Республике Татарстан, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы менее одного года и назначенных на указанные должности впервые, по согласованию с соответствующими органами местного самоуправления.
По запросу государственного органа, органа местного самоуправления в системе стажировочных площадок организуется стажировка государственных гражданских служащих Республики Татарстан, муниципальных служащих в Республике Татарстан.
Стажировка проводится вне места постоянной работы служащего за счет средств бюджета Республики Татарстан на соответствующий финансовый год, предусмотренных на реализацию Государственной программы развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан.
2. Основные термины и понятия
Для целей настоящего Регламента используются основные термины и понятия:
стажировочная площадка - структура, организованная на базе исполнительного органа власти либо органа местного самоуправления, подведомственного учреждения (далее - базовая организация) в целях закрепления теоретических и практических знаний служащего, полученных в процессе повышения квалификации, и привития ему устойчивых навыков и умений самостоятельно выполнять закрепленную за ним работу в соответствии с функционалом исполнительного органа власти либо органа местного самоуправления, направившего служащего на повышение квалификации;
(в ред. Постановления КМ РТ от 19.05.2023 N 614)
орган власти - республиканский орган исполнительной власти либо орган местного самоуправления, в котором служащий замещает должность государственной гражданской либо муниципальной службы;
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
паспорт стажировочной площадки - документ, содержащий основные характеристики стажировочной площадки, ее функциональную направленность и адресные данные;
стажер - государственный гражданский служащий либо муниципальный служащий, приступивший к стажировке на стажировочной площадке с целью закрепления полученных знаний, приобретения устойчивых умений и навыков самостоятельно выполнять закрепленную за ним работу в соответствии с функционалом республиканского органа исполнительной власти либо органа местного самоуправления, направившего служащего на стажировку;
