Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2018 года N 371


О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 12 февраля 2014 г. N 30 "Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 23.04.2015 N 87, от 19.12.2017 N 377)



Правительство Рязанской области постановляет:


Внести в приложение к Постановлению Правительства Рязанской области от 12 февраля 2014 г. N 30 "Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан" следующие изменения:


1) абзац первый пункта 8 дополнить словами ", соглашения и (или) договоры, заключенные в соответствии со статьей 3.1 Закона Рязанской области от 12.04.2011 N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области";


2) приложение N 2 к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.



Губернатор Рязанской области
Н.В.ЛЮБИМОВ



Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 19 декабря 2018 г. N 371



"Приложение N 2
к Порядку
представления работодателями информации
о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей, созданных или
выделенных рабочих местах для трудоустройства
отдельных категорий граждан на территории
Рязанской области в соответствии с
установленной квотой, включая информацию
о локальных нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема на работу
отдельных категорий граждан



Информация о выполнении квоты, установленной Законом Рязанской области от 12.04.2011 N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области"

за ____________________ 20__ г.

Наименование организации

ИНН

Адрес

Среднесписочная численность работников организации ______ человек

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным,______ человек

Контактный телефон

Количество квотируемых рабочих мест (ед.)

Количество занятых квотируемых рабочих мест (ед.)

Количество занятых квотируемых рабочих мест, выделенных альтернативными способами <*> (ед.)

Численность трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (чел.)

Минимальное количество специальных рабочих мест (ед.)

всего

в том числе:

всего

в том числе:

всего

из них по направлению центра занятости населения Рязанской области

введенное

занятое

молодежь (граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения

инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду

молодежь (граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения

инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13


________________


* Способами, указанными в статье 3.1 Закона Рязанской области от 12 апреля 2011 года N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области".



Информация о рабочих местах, созданных (выделенных) в соответствии с установленной квотой

Наименование профессии, специальности, должности в соответствии с штатным расписанием

Категория рабочего места, созданного (выделенного) в соответствии с установленной квотой <*>

Способ альтернативного квотирования (только для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду) <**>

Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах (в том числе специальных), созданных (выделенных) в счет квоты <***>

1

2

3

4


________________


* Для молодежи (граждан Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет - указывается "1";


- для лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившихся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения, - указывается "2";


- для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, - указывается "3".


** - Заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации - указывается "1";


- создание совместных рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за счет своих средств несколькими работодателями по соглашению - указывается "2";


- заключение работодателем договоров в порядке, установленном гражданским законодательством и законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, предусматривающих производство товаров, выполнение работ, оказание услуг, с организациями, созданными общероссийскими общественными объединениями инвалидов, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50 процентов, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25 процентов (далее - организации общероссийских общественных объединений инвалидов) - указывается "3";


- финансирование создания и оборудования рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в организациях общероссийских общественных объединений инвалидов - указывается "4".


*** Указывается наименование, дата и номер локального нормативного акта.

Руководитель организации

(подпись)

(Ф.И.О.)


"_____"___________ 20__ г.

Ответственное лицо, принявшее информацию

(подпись)

(Ф.И.О.)


"_____"___________ 20__ г.".