3.1. Размеры должностных окладов работников Учреждения устанавливаются работодателем и определяются на основе отнесения должностей работников к профессиональным квалификационным группам и по квалификационным уровням в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполненных работ (приложение).
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 24.10.2022 N 1600)
3.2. Должности работников Учреждения соответствуют квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37, приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом", утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 N 109н.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 14.11.2019 N 1921, от 24.10.2022 N 1600)