АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 октября 2022 года N 1600


О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 13.11.2018 N 1893 (в редакции постановления от 14.12.2021 N 1869)

В соответствии с распоряжением администрации города Барнаула от 19.07.2022 N 75-р "Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений", в целях совершенствования правового регулирования положений о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 13.11.2018 N 1893 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" (в редакции постановления от 14.12.2021 N 1869) следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

1.1.1. В пункте 1.1 слова "в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" заменить словами "в соответствии со статьями 135, 144, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации";

1.1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Работникам Учреждения в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных Учреждению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 N 2330 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города".

Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера денежного поощрения работников Учреждения устанавливаются работодателем в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).

Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам Учреждения принимается работодателем.";

1.2. В разделе 3 "Порядок установления должностных окладов":

1.2.1. Пункт 3.1 после слов "Размеры должностных окладов работников Учреждения" дополнить словами "устанавливаются работодателем и";

1.2.2. В пункте 3.2 слова "приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 N 691н" заменить словами "приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 N 109н";

1.3. Пункт 4.10 раздела 4 "Компенсационные выплаты" изложить в следующей редакции:

"4.10. Порядок установления компенсационных выплат определяется руководителем Учреждения в пределах фонда оплаты труда Учреждения и устанавливается в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа). Размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем.";

1.4. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":

1.4.1. Абзацы 9, 10 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"Конкретный перечень качественных показателей и размер надбавки за качество выполняемых работ работником определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа) и закрепляется в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

Конкретный размер поощрения за качество выполняемых работ определяется работодателем каждому работнику индивидуально, ежеквартально по результатам работы.";

1.4.2. В пункте 5.8 слова "руководителем Учреждения" исключить;

1.5. В разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера":

1.5.1. В пункте 6.1 слова "руководителем Учреждения" заменить словом "работодателем";

1.5.2. Пункты 6.7, 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.7. Размер стимулирующих выплат работодателю устанавливается правовым актом комитета по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула ежеквартально с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности деятельности Учреждения.

6.8. Размер стимулирующих выплат заместителю работодателя и главному бухгалтеру устанавливается работодателем ежемесячно.";

1.6. Абзацы 4, 5 пункта 7.1 раздела 7 "Полномочия руководителя Учреждения" дополнить словами ", если иное не установлено Положением".

2. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" изложить в новой редакции (приложение).

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

4. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям.

Глава города
В.Г.ФРАНК

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 24 октября 2022 г. N 1600

Приложение
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Архитектура города Барнаула"

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ