ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2018 года N 46/14
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.08.2013 N 44/30 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 27.08.2013 N 44/30 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска" следующие изменения:
1) пункт 25 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:
"7) доплата за увеличение объема работ.
Устанавливается работнику на срок, на который устанавливается увеличение объема работ. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.";
2) пункт 35 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"Размеры и условия премиальных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами в пределах экономии фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.";
3) пункт 42 изложить в следующей редакции:
"42. В соответствии с набранным количеством баллов на основе показателей определяется группа по оплате труда руководителей:
Группа по оплате труда руководителей в зависимости от количества баллов | ||
I | II | III |
от 500 и выше | от 250 до 500 | до 250 |
Руководителям муниципальных учреждений группа по оплате труда утверждается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления культуры Администрации города Челябинска.";
4) приложения 7, 8, 12 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3 к настоящему решению).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, не может быть меньше фактического размера заработной платы, выплачиваемой работникам ранее, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).
7. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2019 года и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Челябинской городской Думы
С.И.МОШАРОВ
Временно
исполняющий полномочия
Главы города Челябинска
В.А.ЕЛИСТРАТОВ
Приложение N 1
к решению
Челябинской городской Думы
от 27 ноября 2018 г. N 46/14
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Управлению культуры
Администрации
города Челябинска
Размеры и порядок установления выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, учредителем которых выступает Управление культуры Администрации города Челябинска
N п/п | Перечень выплат компенсационного характера | Порядок установления размеров выплат компенсационного характера | Размеры выплат компенсационного характера (% от оклада) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда: | в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 года N 387/22-78 | |
- с тяжелыми и вредными условиями труда; | 4, 8, 12 | ||
- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда | 16, 20, 24 | ||
2. | Выплаты работникам МБУК "Зоопарк" за работу в учреждении, относящемся к категории повышенной опасности | в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами техники безопасности и производственной санитарии (зоосадов) СССР, утвержденными Министерством культуры СССР 25.07.1973 (ст. 7) | 25 |
3. | Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) | в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации | 15 |
4. | Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: | с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации | |
4.1. | при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работ | руководители, специалисты, служащие, рабочие | до 100 |
4.2. | при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором | специалисты, служащие, рабочие | до 100 |
4.3. | при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни | с учетом статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации | |
4.4. | при сверхурочной работе | в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации | |
4.5. | при выполнении работ в ночное время | 20 |
Председатель
Челябинской городской Думы
С.И.МОШАРОВ
Временно
исполняющий полномочия
Главы города Челябинска
В.А.ЕЛИСТРАТОВ
Приложение N 2
к решению
Челябинской городской Думы
от 27 ноября 2018 г. N 46/14
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Управлению культуры
Администрации
города Челябинска
Размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска
N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада) |
1 | 2 | 3 |
1. | Выплата за качество, интенсивность и высокие результаты работы | до 80 |
2. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания | |
2.1. | Наличие ученой степени: | |
- кандидата наук | 10 | |
- доктора наук | 20 | |
2.2. | Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: | |
- нагрудный знак "За достижения в культуре", "За вклад в Российскую культуру", "Отличник народного просвещения", "За высокие достижения" | 5 | |
- почетное звание "заслуженный" | 10 | |
- почетное звание "народный" | 20 | |
3. | Премиальные выплаты | в пределах экономии фонда оплаты труда |
4. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников | |
4.1. | Педагогическим работникам за непрерывный стаж работы в отрасли, при стаже работы: | |
- от 1 года до 5 лет | 10 | |
- от 5 до 10 лет | 15 | |
- от 10 до 15 лет | 20 | |
- от 15 лет и выше | 25 | |
4.2. | Библиотечным работникам муниципальных библиотек и образовательных учреждений дополнительного образования детей при стаже работы: | |
- от 1 года до 10 лет | 20 | |
- от 10 лет и выше | 30 | |
4.3. | Ежегодное лечебное пособие библиотечным работникам | 100 |
4.4. | Библиотечным работникам за организацию методической работы | 20 |
4.5. | Выплаты молодым специалистам - библиотечным и педагогическим работникам, принятым на работу не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования (в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа) | 30 |
4.6. | За знание и повседневное применение в работе иностранных языков в соответствии с критериями, установленными настоящим Положением | 15 |
Примечания:
