34. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
35. К выплатам стимулирующего характера относятся следующие выплаты:
1) надбавка за качество выполняемых работ;
2) надбавка за стаж работы, выслугу лет;
3) премиальные выплаты по итогам работы;
4) специальные социальные выплаты медицинским работникам медицинских организаций, оказывающих скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение по основному заболеванию (состоянию), не участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования".
(п. 35 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 08.08.2023 N 515)
36. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работнику учреждения с учетом выполнения установленных показателей и критериев эффективности деятельности, позволяющих оценить результативность и качество работы.
Показатели и критерии эффективности деятельности работников учреждения устанавливаются приказом учреждения в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 16.12.2013 N 558 "Об утверждении рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области".
Оценка показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения производится советами по определению эффективности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 20.02.2013 N 50 "О создании советов по оценке эффективности деятельности структурных подразделений, работников медицинских организаций, распределению фонда оплаты труда и стимулирующих выплат".
Порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами учреждения.
(п. 36 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 27.03.2024 N 195)
37. Выплата за стаж работы, выслугу лет в отрасли здравоохранения устанавливается работникам учреждения в абсолютном размере пропорционально отработанному времени. Выплата производится ежемесячно.
(п. 37 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 27.03.2024 N 195)