ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 января 2017 года N 1-р


О порядке осуществления функций представителя нанимателя (работодателя) в отношении лиц, замещающих отдельные государственные должности и должности государственной гражданской службы Тюменской области

(с изменениями на 2 ноября 2022 года)

(в ред. распоряжений Губернатора Тюменской области от 14.04.2017 N 21-р, от 06.06.2017 N 33-р, от 16.10.2017 N 86-р, от 26.10.2018 N 92-р, от 25.05.2020 N 43-р, от 01.03.2021 N 10-р, от 29.04.2021 N 35-р, постановления Губернатора Тюменской области от 21.05.2021 N 138, распоряжений Губернатора Тюменской области от 09.02.2022 N 8-р, от 15.06.2022 N 52-р, от 02.11.2022 N 138-р)

1. Утвердить порядок осуществления функций представителя нанимателя (работодателя) в отношении лиц, претендующих на замещение государственных должностей Тюменской области, указанных в пунктах 19 - 23 приложения 1 к Закону Тюменской области от 31.03.2000 N 166 "О государственных должностях в Тюменской области" (далее - отдельные государственные должности), должностей руководителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области (далее - исполнительные органы), должностей государственной гражданской службы отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора Тюменской области, а также лиц, замещающих указанные должности, согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 29.04.2021 N 35-р, постановления Губернатора Тюменской области от 21.05.2021 N 138, распоряжения Губернатора Тюменской области от 02.11.2022 N 138-р)

2. Установить, что назначение на отдельную государственную должность, а также увольнение лица, замещающего отдельную государственную должность, осуществляется по решению Губернатора Тюменской области путем издания соответствующего распоряжения Губернатора Тюменской области и подписания срочного трудового договора (при назначении на отдельную государственную должность).

Проект распоряжения Губернатора Тюменской области, указанного в абзаце первом настоящего пункта, подготавливается отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области и подлежит согласованию с заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области.

(в ред. распоряжений Губернатора Тюменской области от 26.10.2018 N 92-р, от 02.11.2022 N 138-р)

3. Установить, что назначение на должность руководителя исполнительного органа может осуществляться на основании представления Вице-Губернатора Тюменской области, заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность соответствующего исполнительного органа.

Представление о назначении на должность руководителя исполнительного органа подготавливается в форме письма на имя Губернатора Тюменской области с указанием следующей информации:

а) предлагаемого размера оплаты труда руководителя исполнительного органа;

б) предложений об изменении установленных обязанностей и (или) показателей эффективности деятельности (в случае если существует необходимость корректировки данных обязанностей и (или) показателей; если такой необходимости не существует, в представлении делается отметка об этом). В случае создания нового исполнительного органа и, соответственно, введения новой должности руководителя исполнительного органа, предлагаемые обязанности и показатели эффективности деятельности указываются в представлении в обязательном порядке.

К письму, указанному в абзаце втором настоящего пункта, прикладывается копия анкеты кандидата, заполненная по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р.

3.1. Назначение на должность руководителя исполнительного органа, на должности государственной гражданской службы отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора Тюменской области, а также освобождение указанных лиц от замещаемой должности и их увольнение с государственной гражданской службы Тюменской области осуществляется по решению Губернатора Тюменской области путем издания соответствующего распоряжения Губернатора Тюменской области.

Проект распоряжения Губернатора Тюменской области, указанного в абзаце первом настоящего пункта, подготавливается отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области и подлежит согласованию с заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области (за исключением лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора Тюменской области, а также лиц, замещающих указанные должности).

(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 02.11.2022 N 138-р)

(п. 3.1 в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 29.04.2021 N 35-р)

3.2. На основании распоряжения Губернатора Тюменской области о назначении на должность руководителя исполнительного органа отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области подготавливается срочный служебный контракт, который подписывается Губернатором Тюменской области.

В случае внесения изменений в срочный служебный контракт дополнительное соглашение к нему подготавливается отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области и подписывается Губернатором Тюменской области.

(абзац введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 16.10.2017 N 86-р)

4. Утвердить перечень исполнительных органов, назначение руководителей которых производится по согласованию с федеральными органами исполнительной власти в порядке, предусмотренном действующим законодательством, согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

Согласование кандидата на замещение должности руководителя исполнительного органа с федеральным органом исполнительной власти осуществляется путем направления в данный орган соответствующего письма и иных документов, предусмотренных правовыми актами, за подписью Губернатора Тюменской области.

(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 N 43-р)

Подготовку письма и пакета документов, предусмотренного действующим законодательством, обеспечивает заместитель Губернатора Тюменской области, координирующий и контролирующий деятельность соответствующего исполнительного органа.

5. Утвердить перечень должностей государственной гражданской службы Тюменской области, замещение которых осуществляется по согласованию с Губернатором Тюменской области, согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.

Для согласования с Губернатором Тюменской области кандидата на замещение должности, указанной в приложении N 3 к настоящему распоряжению, руководитель исполнительного органа в срок не позднее чем за 7 рабочих дней до предполагаемой даты назначения направляет в адрес Губернатора Тюменской области представление, согласованное с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа (далее - представление).

При этом представление о замещении должности, указанной в пункте 15 приложения N 3 к настоящему распоряжению, направляется Губернатору Тюменской области непосредственно и не подлежит согласованию с заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа.

Представление должно содержать следующую информацию о:

а) соответствии кандидата установленным квалификационным требованиям;

б) проведенных проверочных мероприятиях в отношении кандидата, а также результаты указанных мероприятий;

в) продолжительности нахождения кандидата в резерве управленческих кадров Тюменской области (в случае если кандидат не состоит в резерве управленческих кадров Тюменской области, в представлении делается отметка об этом).

При этом при направлении представления о замещении должности, указанной в пункте 15 приложения N 3 к настоящему распоряжению, информация, указанная в подпункте "в" настоящего пункта, не указывается.

К представлению также прилагается копия анкеты кандидата, заполненная по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р.

Форма представления утверждается заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области.

(в ред. распоряжений Губернатора Тюменской области от 26.10.2018 N 92-р, от 02.11.2022 N 138-р)

Для согласования с Губернатором Тюменской области вопросов заключения дополнительных соглашений о продлении служебного контракта или расторжения служебного контракта с лицом, замещающим должность, указанную в приложении N 3 к настоящему распоряжению, руководитель исполнительного органа в срок не позднее чем за 7 рабочих дней до предполагаемой даты увольнения (даты окончания срока действия служебного контракта) направляет в адрес Губернатора Тюменской области соответствующее предложение, согласованное с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа.

При этом не требуют согласования с заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа, вопросы заключения дополнительных соглашений о продлении служебного контракта или расторжения служебного контракта с лицом, замещающим должность, указанную в пункте 15 приложения N 3 к настоящему распоряжению.

5.1. Установить, что вопросы назначения на должности заместителей руководителей исполнительных органов, не указанных в приложении N 3 к настоящему распоряжению, расторжения служебных контрактов и заключения дополнительных соглашений о продлении служебных контрактов с лицами, замещающими должности заместителей руководителей исполнительных органов, не указанных в приложении N 3 к настоящему распоряжению, подлежат согласованию с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа.

Руководители исполнительных органов в течение 3 рабочих дней после даты назначения (увольнения) заместителей руководителей исполнительных органов представляют в Аппарат Губернатора области копию соответствующего приказа.

5.2. Установить, что в случае увольнения руководителя исполнительного органа функции представителя нанимателя в отношении лица, исполняющего обязанности руководителя исполнительного органа, осуществляются в порядке, установленном настоящим распоряжением для руководителей исполнительных органов, за исключением вопросов определения их денежного содержания.

(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 16.10.2017 N 86-р)

Определение денежного содержания лица, исполняющего обязанности руководителя исполнительного органа, осуществляется в порядке, установленном постановлением Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 91 "О порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области" (за исключением выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий и осуществления иных выплат в форме поощрений (вознаграждений) по результатам работы за квартал, полугодие и (или) за год).

При этом выплата лицу, исполняющему обязанности руководителя исполнительного органа, премии за выполнение особо важного и сложного задания и иной выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал, полугодие и (или) за год осуществляется на основании приказа, подписанного лицом, исполняющим обязанности руководителя исполнительного органа, в размере, определяемом Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа, либо Губернатором Тюменской области, в случае если деятельность исполнительного органа координируется непосредственно Губернатором Тюменской области.

В случае если с лицом, исполняющим обязанности руководителя исполнительного органа, было заключено дополнительное соглашение к служебному контракту, определяющее, что оплата его труда на период исполнения обязанностей руководителя исполнительного органа регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", определение денежного содержания указанного лица осуществляется в порядке, установленном распоряжением Губернатора Тюменской области от 10.04.2018 N 30-р "О вопросах оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Тюменской области, отдельные должности государственной гражданской службы Тюменской области".

(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 26.10.2018 N 92-р)

(п. 5.2 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 14.04.2017 N 21-р)

6. Утвердить перечень исполнительных органов, руководители которых убывают в отпуск по согласованию с Губернатором Тюменской области, согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.

7. Установить, что документы, подготавливаемые уполномоченными структурными подразделениями исполнительных органов в отношении лиц, замещающих должности руководителей данных исполнительных органов, и подлежащие приобщению к личному делу указанных лиц, направляются в Аппарат Губернатора Тюменской области в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации данных документов.

8. Признать утратившими силу:

следующие распоряжения Губернатора Тюменской области: