ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 28 МАРТА 2011 Г. N 86 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
1. В перечне государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, на работников которых распространяется действие постановления Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми", утвержденном постановлением (приложение N 1):
в пункте 10:
1) знак "*" исключить;
2) примечание "* На водителей государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" условия оплаты труда, определенные постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми", не распространяются." исключить.
2. Должностные оклады, оклады работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, утвержденные постановлением (приложение N 2), изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящим изменениям.
3. В перечне выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение N 3):
1) в подпункте 2 пункта 1:
а) в подпункте "в" слова "премии по результатам работы." заменить словами "премии по результатам работы;";
б) дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"г) надбавки за качество выполняемых работ, в том числе:
водителям, имеющим 1-й класс, - 40 процентов, 2-й класс - 20 процентов к должностному окладу;
водителям, осуществляющим транспортное обслуживание лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, - до 60 процентов должностного оклада.";
2) в пункте 2 слова "надбавок за интенсивность и высокие результаты работы," заменить словами "надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ,".