"Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 28 марта 2011 г. N 86
(приложение N 4)
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Плановый фонд оплаты труда некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (далее - учреждения) включает:
фонд должностных окладов, окладов, сформированный в соответствии с приложением N 2, утвержденным постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, объема средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премий по итогам работы, надбавок за качество выполняемых работ.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет в учреждениях определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премий по итогам работы, надбавок за качество выполняемых работ устанавливается в размере не менее 50 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда учреждения, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
3. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждений.
4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" формируется с учетом коэффициента 1,7.".