42. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
43. Фонд оплаты труда учреждений включает в себя средства, направляемые на выплату установленных должностных окладов (ставок), компенсационных и стимулирующих выплат.
43.1. гарантированная часть заработной платы состоит из:
а) должностного оклада (ставки);
б) выплат компенсационного характера, за исключением выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
43.2. стимулирующая часть заработной платы состоит из:
а) выплат стимулирующего характера;
б) выплаты районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
44. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
44.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 12,1 должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе на выплаты компенсационного характера в размере 0,1 должностного оклада;
(пп. 44.1 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 30.04.2021 N 1252)
44.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере до 2,9 должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе на выплату стимулирующих надбавок за интенсивность труда в размере до 1,5 должностных окладов.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 30.04.2021 N 1252, от 29.01.2024 N 193)
45. Определение фонда оплаты труда учреждения на год.