ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2018 года N 456
О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 18.11.2013 N 357
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Новгородской области от 06.03.2020 N 76.
____________________________________________________________________
Правительство Новгородской области постановляет:
1.1. Заменить в преамбуле слова "от 08.09.2006 N 713-ОЗ" на "от 27.10.2017 N 175-ОЗ";
1.2. В Положении о дополнительных выплатах руководителям исполнительных органов государственной власти Новгородской области, замещающим должности государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденном названным постановлением (далее - Положение):
1.2.1. В пункте 1.1:
1.2.1.1. Изложить третий абзац в редакции:
"премия за выполнение особо важных и сложных заданий;";
1.2.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"ежемесячное денежное поощрение.";
1.2.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
"2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается распоряжением Председателя Правительства Новгородской области при поступлении на государственную гражданскую службу в пределах, установленных областным законом от 27.10.2017 N 175-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" (далее - областной закон N 175-ОЗ), с учетом опыта работы по специальности, напряженности и интенсивности выполняемой работы.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть изменен представителем нанимателя при изменении уровня напряженности и интенсивности выполняемой работы.";
1.2.3. Исключить пункты 2.3, 2.4;
1.2.4. Изложить раздел 3 в редакции:
"3. Порядок осуществления выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий
3.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) руководителям производится ежеквартально в процентах к окладу месячного денежного содержания на основании распоряжения Председателя Правительства Новгородской области.
3.2. Основаниями для премирования являются:
качественное обеспечение проведения работы по стабилизации и улучшению значений показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Новгородской области в соответствии с указом Губернатора Новгородской области от 07.06.2018 N 220 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 14 ноября 2017 года N 548 на территории Новгородской области";
эффективная реализация региональных проектов (программ) и портфелей региональных проектов (программ), ведомственных проектов (программ) и ведомственных портфелей проектов (программ);
своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, поручений и распоряжений Губернатора Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области - руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области, заместителей Губернатора Новгородской области - заместителей Председателя Правительства Новгородской области, заместителей Председателя Правительства Новгородской области (далее - поручения и распоряжения);
своевременность, оперативность, профессионализм и эффективность выполнения особо важных и сложных заданий.
3.3. Основаниями для снижения размера (невыплаты) премии являются:
низкая эффективность выполнения особо важных и сложных заданий;
низкая эффективность реализации региональных проектов (программ) и портфелей региональных проектов (программ), ведомственных проектов (программ) и ведомственных портфелей проектов (программ);
некачественное и несвоевременное исполнение должностных обязанностей, поручений и распоряжений;
наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
прекращение служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2 статьи 39, частью 1 статьи 40 (если нарушение правил заключения служебного контракта допущено по вине руководителя) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Снижение размера (невыплата) премии осуществляется за тот период (квартал), в котором возникли основания для снижения размера (невыплаты) премии.
3.4. Премия выплачивается в квартале, следующем за отчетным кварталом. Информация о значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Новгородской области, представляемая федеральными органами исполнительной власти и организациями, учитывается при премировании в квартале, в котором поступила указанная информация.
Руководителям, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением в связи с ликвидацией государственного органа области либо сокращением штатов, а также прекращением служебного контракта, за исключением оснований, предусмотренных шестым абзацем пункта 3.3 настоящего Положения, премия выплачивается за фактически отработанное время.
3.5. Выплата премии руководителям производится в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему государственному органу области, но не выше 50% оклада месячного денежного содержания при условии достижения показателей, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения.
3.6. Проект распоряжения Председателя Правительства Новгородской области о премировании руководителей (далее - проект распоряжения) разрабатывается министерством государственного управления Новгородской области (далее - министерство) на основании представляемой в министерство заместителями Губернатора Новгородской области - заместителями Председателя Правительства Новгородской области, заместителями Председателя Правительства Новгородской области, осуществляющими координацию деятельности соответствующего государственного органа области в соответствии с распределением обязанностей между первым заместителем Губернатора Новгородской области, заместителем Губернатора Новгородской области, заместителями Губернатора Новгородской области - заместителями Председателя Правительства Новгородской области, заместителями Председателя Правительства Новгородской области (далее - заместители Губернатора Новгородской области - заместители Председателя Правительства Новгородской области, заместители Председателя Правительства Новгородской области), информации, подготовленной с учетом пунктов 3.2, 3.3 настоящего Положения и содержащей предложения о размере премии руководителям.
В случае представления в министерство заместителями Губернатора Новгородской области - заместителями Председателя Правительства Новгородской области, заместителями Председателя Правительства Новгородской области информации о невыплате премии руководителям, подготовленной с учетом пункта 3.3 настоящего Положения, данные руководители не включаются в проект распоряжения.";
1.2.5. Дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Порядок установления и осуществления ежемесячного
денежного поощрения
5.1. Ежемесячное денежное поощрение подлежит выплате руководителям в целях стимулирования деятельности по замещаемым должностям.
Размер ежемесячного денежного поощрения руководителям устанавливается представителем нанимателя при поступлении на государственную гражданскую службу в пределах, установленных областным законом N 175-ОЗ, с учетом показателей, указанных в пункте 5.2 настоящего Положения, и оформляется распоряжением Председателя Правительства Новгородской области.
Размер ежемесячного денежного поощрения может быть изменен представителем нанимателя при изменении эффективности, объема, интенсивности служебной деятельности по показателям, указанным в пункте 5.2 настоящего Положения.
5.2. При принятии решения об установлении размера ежемесячного денежного поощрения руководителю учитываются следующие показатели:
уровень профессиональной компетенции (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора);
высокая эффективность достижения результатов деятельности;
непосредственное участие в реализации государственных программ Новгородской области;
применение в работе современных форм и методов организации труда;
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости" и разместить на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Губернатор Новгородской области
А.С.НИКИТИН
