ЗАКОН
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27 октября 2017 года N 175-ОЗ
Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области
(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. областных законов Новгородской области от 30.09.2019 N 442-ОЗ, от 29.10.2019 N 467-ОЗ, от 29.01.2020 N 513-ОЗ, от 26.12.2020 N 664-ОЗ, от 29.07.2021 N 748-ОЗ, от 28.12.2021 N 59-ОЗ, от 01.03.2022 N 81-ОЗ, от 28.03.2022 N 82-ОЗ, от 01.06.2022 N 117-ОЗ, от 01.07.2022 N 123-ОЗ, от 30.11.2022 N 224-ОЗ, от 31.03.2023 N 312-ОЗ, от 26.06.2023 N 350-ОЗ, от 04.12.2023 N 410-ОЗ)
Принят
Постановлением
Новгородской областной Думы
от 25.10.2017 N 335-ОД
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим областным законом
Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области на профессиональной постоянной основе (далее - лица, замещающие государственные должности Новгородской области), должности государственной гражданской службы Новгородской области (далее - гражданские служащие), служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования деятельности по замещаемым должностям.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 01.06.2022 N 117-ОЗ)
Глава 2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Новгородской области
Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
(п. 4 в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)
5) материальной помощи;
(п. 5 в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)
6) премии за достижение показателей эффективности и результативности по государственным должностям Новгородской области, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности, определяемых в трудовом договоре;
(п. 6 введен Областным законом Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ; в ред. Областного закона Новгородской области от 04.12.2023 N 410-ОЗ)
7) иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
(п. 7 введен Областным законом Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)
Порядок выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности по государственной должности Новгородской области, при замещении которой права и обязанности, определенные трудовым договором, включают показатели эффективности и результативности деятельности, определяется представителем нанимателя.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)
Статья 3. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Новгородской области
(в ред. Областного закона Новгородской области от 01.07.2022 N 123-ОЗ)
1. Базовое денежное вознаграждение устанавливается в сумме 93521 рубль.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, состоит из базового денежного вознаграждения, равного должностному окладу (далее также - базовое денежное вознаграждение), и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50 процентов базового денежного вознаграждения.
3. Размеры базового денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, устанавливаются в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению согласно приложению 1 к настоящему областному закону.
Статья 4. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих государственные должности Новгородской области
Ежемесячное денежное поощрение лица, замещающего государственную должность Новгородской области, устанавливается в кратном размере от его базового денежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.
Ежемесячное денежное поощрение Губернатора Новгородской области устанавливается в размере 0,8 базового денежного вознаграждения.
Ежемесячное денежное поощрение Уполномоченного по правам человека в Новгородской области, Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в Новгородской областной Думе, Счетной палате Новгородской области, Избирательной комиссии Новгородской области и территориальных избирательных комиссиях, устанавливается в размере 1,5 базового денежного вознаграждения.
Порядок выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности Новгородской области в Правительстве Новгородской области, за исключением Губернатора Новгородской области, в Администрации Губернатора Новгородской области и иных органах исполнительной власти Новгородской области, в пределах от 0,5 до 1,5 базового денежного вознаграждения устанавливаются представителем нанимателя.
Статья 5. Ежемесячная процентная надбавка лицам, замещающим государственные должности Новгородской области, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Лицам, замещающим государственные должности Новгородской области, допущенным к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
"особой важности" - в размере 50 - 75 процентов;
"совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.
Конкретный размер указанной надбавки лицам, замещающим государственные должности Новгородской области, устанавливается постановлением Новгородской областной Думы, за исключением лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области и иных органах исполнительной власти Новгородской области, размер надбавки которым устанавливается представителем нанимателя.
Губернатору Новгородской области устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 75 процентов.
Статья 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь лицу, замещающему государственную должность Новгородской области
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь лицу, замещающему государственную должность Новгородской области, осуществляется, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска либо по его заявлению в другое время.
Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению лица, замещающего государственную должность Новгородской области согласно приложению 1 к настоящему областному закону.
В случае если лицо, замещающее государственную должность Новгородской области, проработало календарный год не полностью (назначено на государственную должность Новгородской области или полномочия которого прекращены в течение календарного года), единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ)
При наличии экономии фонда оплаты труда лицам, замещающим государственные должности Новгородской области, может быть дополнительно оказана материальная помощь.
Порядок выплаты материальной помощи, предусмотренной пунктом 5 статьи 2 настоящего областного закона, абзацем четвертым настоящей статьи, определяется:
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ)
для лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области (за исключением лиц, замещающих должности, указанные в абзаце седьмом настоящей статьи), - актом руководителя соответствующего органа государственной власти, иного государственного органа Новгородской области;
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ; в ред. Областного закона Новгородской области от 26.06.2023 N 350-ОЗ)
для лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в Правительстве Новгородской области (за исключением Губернатора Новгородской области), Администрации Губернатора Новгородской области и иных органах исполнительной власти Новгородской области, - актом представителя нанимателя.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ)
Глава 3. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ
Статья 7. Денежное содержание гражданских служащих
(в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)
Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии за достижение показателей эффективности и результативности, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
