____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2019 года на основании постановления Администрации города Тюмени от 29.12.2018 N 624-пк.
____________________________________________________________________
Руководствуясь статьями 46, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 24.10.2016 N 370-пк "Об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации от 17.01.2017 N 18-пк, от 15.01.2018 N 1-пк) следующие изменения:
а) пункт 3.2 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.2. Расчет оклада руководителя ММУ производится департаментом здравоохранения Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган) по форме, установленной приказом директора уполномоченного органа, и направляется в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) для включения соответствующих условий в трудовой договор с руководителем ММУ.";
б) абзац второй пункта 3.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Уполномоченный орган в течение 20 календарных дней со дня изменения численности прикрепленного населения, количества разделов работы осуществляет расчет должностного оклада руководителя ММУ по форме, установленной приказом директора уполномоченного органа, и направляет его с сопроводительным письмом о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в административный департамент.";
в) в пунктах 5.7, 5.16 приложения 1 к постановлению слова "заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента" заменить словами "заместителя Главы города Тюмени, осуществляющего права и обязанности работодателя";
г) пункт 5.15 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"5.15. Размер выплат, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4.4, пунктом 4.3 настоящего Положения, определяется с учетом фактически отработанного времени (в том числе время пребывания руководителя ММУ в командировке) за соответствующий период (за исключением выплат, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4.4 настоящего Положения, по итогам работы за последний месяц каждого квартала). При определении размера выплат, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4.4 настоящего Положения, по итогам работы за последний месяц каждого квартала фактически отработанное руководителем ММУ время не учитывается.";
д) абзац второй пункта 6.2 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Объем совмещения и соответствующий размер доплаты за совмещение деятельности по специальности определяется уполномоченным органом по форме, установленной приказом директора уполномоченного органа, на основании личного заявления руководителя ММУ и направляется с сопроводительным письмом о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в административный департамент.";
е) приложение 1 к Положению об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени исключить;
ж) приложение 4 к Положению об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту здравоохранения Администрации города Тюмени в течение 1 месяца обеспечить направление предложений в административный департамент Администрации города Тюмени об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных медицинских учреждений города Тюмени.