ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 сентября 2018 года N 1049
О конкурсной комиссии Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента образования и молодежной политики Курганской области от 20.05.2024 N 504.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 22 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов Департамента образования и науки Курганской области от 09.01.2019 N 1, от 07.02.2019 N 137, от 08.04.2019 N 454, от 02.08.2019 N 987, от 28.05.2021 N 631, от 17.09.2021 N 1206, от 27.07.2022 N 781, от 28.11.2022 N 1198, от 22.02.2024 N 162)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:
1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области согласно приложению 2 к настоящему Приказу.
3. Признать утратившими силу:
4. Опубликовать настоящий Приказ в установленном порядке.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
образования и науки
Курганской области
Г.Г.ХМЕЛЕВ
Приложение 1
к Приказу
Департамента образования и науки
Курганской области
от 4 сентября 2018 г. N 1049
"О конкурсной комиссии Департамента
образования и науки Курганской области
для проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Курганской области
и конкурса по формированию кадрового
резерва Департамента образования и
науки Курганской области"
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Департамента образования и науки Курганской области от 09.01.2019 N 1, от 07.02.2019 N 137, от 02.08.2019 N 987, от 28.05.2021 N 631)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Конкурсная комиссия Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области (далее - комиссия) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области".
2. Комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Курганской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
4. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет главный специалист кадровой службы отдела по управлению персоналом Управления государственной службы и кадров Аппарата Губернатора Курганской области (по согласованию).
(п. 4 в ред. Приказа Департамента образования и науки Курганской области от 02.08.2019 N 987)
Раздел II. ФУНКЦИИ КОМИССИИ
5. Комиссия выполняет следующие функции:
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области, по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области (далее - конкурс).
6. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций:
запрашивает в установленном порядке от структурных подразделений Департамента образования и науки Курганской области необходимые для ее работы документы и материалы;
использует в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курганской области различные методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (далее - кандидаты);
при проведении конкурсов применяет методику проведения конкурса согласно приложению к настоящему Порядку.
Раздел III. ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
7. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность.
8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
9. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.
10. Председатель комиссии открывает заседание комиссии, секретарь оглашает повестку дня, знакомит членов комиссии с необходимой информацией, ведет протокол заседания комиссии.
11. Член комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов.
Член комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) конкурсе по формированию кадрового резерва, в голосовании не участвует.
12. Решения комиссии по результатам проведения конкурсов на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании на основании рейтинга кандидатов.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
13. Решение комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, ее секретарем и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
14. По результатам конкурса комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента образования и науки Курганской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента образования и науки Курганской области и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(п. 15 в ред. Приказа Департамента образования и науки Курганской области от 09.01.2019 N 1)
16. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 16 введен Приказом Департамента образования и науки Курганской области от 07.02.2019 N 137)
Приложение
к Порядку
работы конкурсной комиссии
Департамента образования и науки
Курганской области для проведения
конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Курганской области и конкурса
по формированию кадрового резерва
Департамента образования и
науки Курганской области
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа Департамента образования и науки Курганской области от 28.05.2021 N 631)
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".
2. При проведении конкурса комиссия оценивает профессиональный уровень граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Российской Федерации, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области (далее - вакантная должность) и (или) включение в кадровый резерв Департамента образования и науки Курганской области (далее - кандидат), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
