ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 мая 2024 года N 504
О конкурсной комиссии Департамента образования и молодежной политики Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и молодежной политики Курганской области
Зарегистрировано в Департаменте образования и молодежной политики Курганской области 20 мая 2024 г. N 240820504
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:
1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии Департамента образования и молодежной политики Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и молодежной политики Курганской области согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии Департамента образования и молодежной политики Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и молодежной политики Курганской области согласно приложению 2 к настоящему Приказу.
3. Признать утратившими силу:
4. Опубликовать настоящий Приказ в установленном порядке.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
образования и молодежной политики
Курганской области
А.Б.КОЧЕРОВ
Приложение 1
к Приказу
Департамента образования
и молодежной политики
Курганской области
от 20 мая 2024 г. N 504
"О конкурсной комиссии
Департамента образования
и молодежной политики
Курганской области
для проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы
Курганской области
и конкурса по формированию
кадрового резерва
Департамента образования
и молодежной политики
Курганской области"
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Конкурсная комиссия Департамента образования и молодежной политики Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и молодежной политики Курганской области (далее - комиссия) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области".
2. Комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Курганской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
4. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет главный специалист кадровой службы отдела по управлению персоналом Управления государственной службы и кадров Аппарата Губернатора Курганской области (по согласованию).
5. Комиссия выполняет следующие функции:
1) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и молодежной политики Курганской области (далее - Департамент);
2) проведение конкурсов по формированию кадрового резерва Департамента (далее совместно именуемые - конкурсы).
Проведение конкурсов по решению комиссии может осуществляться в дистанционном режиме.
6. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций:
1) запрашивает в установленном порядке от структурных подразделений Департамента необходимые для ее работы документы и материалы;
2) использует в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курганской области различные методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области) (далее - методы оценки), допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв (далее - кандидаты);
3) при проведении конкурсов применяет Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте и включение в кадровый резерв Департамента (далее - Методика).
7. Члены комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с Методикой.
8. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
10. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
11. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.
12. Председатель комиссии открывает заседание комиссии, секретарь оглашает повестку дня, знакомит членов комиссии с необходимой информацией, ведет протокол заседания комиссии.
13. Член комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов.
Член комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) конкурсе по формированию кадрового резерва, в голосовании не участвует. Член комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на объективность его решения при голосовании, обязан заявить об этом и должен воздержаться от голосования на заседании комиссии.
14. Решения комиссии по результатам проведения конкурсов принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, на основании рейтинга кандидатов.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
15. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
16. Результаты голосования комиссии оформляются в форме протокола и подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, ее секретарем и всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании.
17. По результатам конкурсов комиссия принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв Департамента) либо об отсутствии победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв Департамента).
