ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 февраля 2016 года N 281
О конкурсной комиссии Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента образования и науки Курганской области от 04.09.2018 N 1049.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 октября 2017 года)
(в ред. Приказов Департамента образования и науки Курганской области от 08.04.2016 N 561, от 17.10.2017 N 1379)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" приказываю:
1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области согласно приложению 2 к настоящему Приказу.
3. Признать утратившими силу:
Приказ Главного управления образования Курганской области от 16 сентября 2014 года N 1581 "О внесении изменения в Приказ Главного управления образования Курганской области от 6 августа 2014 года N 1399 "О конкурсной комиссии Главного управления образования Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Главного управления образования Курганской области";
Приказ Главного управления образования Курганской области от 16 октября 2014 года N 1746 "О внесении изменения в Приказ Главного управления образования Курганской области от 6 августа 2014 года N 1399 "О конкурсной комиссии Главного управления образования Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Главного управления образования Курганской области".
4. Опубликовать настоящий Приказ в установленном порядке.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
образования и науки
Курганской области
Д.В.ПОЖИЛЕНКОВ
Приложение 1
к Приказу
Департамента образования и науки
Курганской области
от 29 февраля 2016 г. N 281
"О конкурсной комиссии
Департамента образования и науки
Курганской области для проведения
конкурса на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы Курганской
области и конкурса по формированию
кадрового резерва Департамента
образования и науки
Курганской области"
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа Департамента образования и науки Курганской области от 08.04.2016 N 561)
I. Общие положения
1. Конкурсная комиссия Департамента образования и науки Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и конкурса по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области (далее - комиссия) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области".
2. Комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Курганской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
4. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется сектором кадровой работы и государственной службы отдела правовой и кадровой работы Управления правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области.
II. Функции комиссии
5. Комиссия выполняет следующие функции:
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области, по формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области (далее - конкурс).
6. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций:
запрашивает в установленном порядке от структурных подразделений Департамента образования и науки Курганской области необходимые для ее работы документы и материалы;
использует в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курганской области различные методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (далее - кандидаты);
при проведении конкурсов применяет методику проведения конкурса согласно приложению к настоящему Порядку.
III. Заседание комиссии
7. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность.
8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
(абзац введен Приказом Департамента образования и науки Курганской области от 08.04.2016 N 561)
9. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.
10. Председатель комиссии открывает заседание комиссии, секретарь оглашает повестку дня, знакомит членов комиссии с необходимой информацией, ведет протокол заседания комиссии.
11. Член комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов.
Член комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) конкурсе по формированию кадрового резерва, в голосовании не участвует.
12. Решения комиссии по результатам проведения конкурсов на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
13. Решение комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, ее секретарем и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
14. По результатам конкурса комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента образования и науки Курганской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(абзац введен Приказом Департамента образования и науки Курганской области от 08.04.2016 N 561)
15. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента образования и науки Курганской области и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(п. 15 в ред. Приказа Департамента образования и науки Курганской области от 08.04.2016 N 561)
Приложение
к Порядку
работы конкурсной комиссии
Департамента образования и науки
Курганской области для проведения
конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Курганской области и конкурса
по формированию кадрового резерва
Департамента образования и науки
Курганской области
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
1. Методика проведения конкурса (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области".
2. При проведении конкурса комиссия оценивает граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Российской Федерации, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области (далее - вакантная должность) и (или) включение в кадровый резерв Департамента образования и науки Курганской области (далее - кандидат), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам информационно-коммуникационных технологий, выполнение конкурсного задания, подготовленного руководителем структурного подразделения Департамента образования и науки Курганской области, на замещение должности (включение в кадровый резерв на должность) в котором проводится конкурс (далее - руководитель структурного подразделения). Применение всех конкурсных процедур является обязательным.
