ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
УКАЗ
от 04 апреля 2016 года N 95
Об утверждении Порядка осуществления контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания
(с изменениями на 19 апреля 2022 года)
(в редакции Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания от 27.08.2018 N 264, от 19.04.2022 N 136)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания" и Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 5 марта 2019 года N 57 "Об утверждении Положения об Управлении Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе", в целях организации работы по контролю за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания, повышения эффективности деятельности государственных органов Республики Северная Осетия-Алания постановляю:
(в ред. Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 19.04.2022 N 136)
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания.
2. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 27 октября 2014 года N 284 "Об организационно-кадровом аудите в Республике Северная Осетия-Алания".
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Северная Осетия-Алания
В.БИТАРОВ
г. Владикавказ
4 апреля 2016 года
N 95
Утвержден
Указом Главы
Республики Северная Осетия-Алания
от 4 апреля 2016 г. N 95
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
(в ред. Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания от 27.08.2018 N 264, от 19.04.2022 N 136)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила организации и осуществления контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания (далее - государственные органы).
2. Целями осуществления контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах (далее - контроль) являются:
обеспечение соблюдения и реализации в государственных органах требований законодательства о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);
повышение эффективности деятельности государственных органов в сфере гражданской службы и кадровой работы.
3. Контроль осуществляется Управлением Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе (далее - Управление) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Северная Осетия-Алания, законодательством Республики Северная Осетия-Алания, нормативными правовыми актами Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, а также настоящим Порядком.
(в ред. Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 19.04.2022 N 136)
II. Организация осуществления контроля
4. Контроль осуществляется в форме плановых и внеплановых проверок государственных органов (далее также - проверки).
5. Порядок осуществления контроля включает в себя:
1) формирование годовых планов контрольных мероприятий и их утверждение Главой Республики Северная Осетия-Алания;
2) формирование примерного перечня вопросов, подлежащих изучению в ходе проверки;
3) проведение проверки в соответствии с примерным перечнем вопросов;
4) подведение итогов проверки;
5) подготовка и направление акта проверки;
6) контроль за устранением выявленных нарушений;
7) подготовка и представление годового отчета Главе Республики Северная Осетия-Алания не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным.
6. Плановые проверки проводятся на основании годовых планов контрольных мероприятий, формируемых Управлением и утверждаемых Главой Республики Северная Осетия-Алания.
Плановая проверка государственного органа проводится не чаще чем один раз в год.
Информация о проведении плановых проверок не позднее чем за 10 календарных дней до их начала доводится Управлением до сведения руководителей государственных органов, которые подлежат проверке.
7. Внеплановые проверки государственных органов проводятся на основании поручений Главы Республики Северная Осетия-Алания. Внеплановые проверки в органе исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, государственном органе при Правительстве Республики Северная Осетия-Алания могут проводиться также на основании обращений Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания.
Информация о проведении внеплановых проверок не позднее чем за 3 рабочих дня до их начала доводится Управлением до сведения руководителей государственных органов, которые подлежат проверке.
8. Контроль осуществляется по следующим направлениям:
1) кадровая работа государственного органа:
организация кадровой работы;
работа по реализации положений Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, ведение реестров государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);
установление и соблюдение квалификационных требований к должностям гражданской службы;
соблюдение требований, установленных нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания при формировании структуры и штатного расписания государственного органа;
реализация государственными органами полномочий по принятию нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы;
2) поступление на гражданскую службу:
поступление на гражданскую службу, замещение должности гражданской службы по конкурсу и включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей гражданской службы;
заключение служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы;
3) прохождение гражданской службы:
разработка и утверждение должностных регламентов гражданских служащих;
проведение аттестации гражданских служащих;
присвоение классных чинов гражданской службы;
оплата труда гражданских служащих;
предоставление основных и дополнительных государственных гарантий гражданским служащим;
применение поощрений к гражданским служащим, привлечение их к дисциплинарной ответственности, рассмотрение индивидуальных служебных споров;
соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими;
4) формирование кадрового состава гражданской службы:
формирование и использование кадрового резерва на гражданской службе;
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, включая выполнение требования об обязательном повышении квалификации гражданских служащих не реже одного раза в три года;
ротация гражданских служащих;
осуществление наставничества на гражданской службе;
анализ уровня профессионального развития государственных гражданских служащих;
(абзац введен Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 27.08.2018 N 264)
