1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский центр - управляющая компания Алтайского медицинского кластера" (далее - "учреждение") разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края от 09.11.2004 N 37-ЗС "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Администрации Алтайского края от 17.06.2013 N 317 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений", постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" (далее - "постановление N 375"), и включает в себя:
порядок установления должностных окладов;
порядок установления повышающих коэффициентов к должностным окладам;
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, критерии их установления;
условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения;
условия выплаты материальной помощи.
1.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется, исходя из объема субсидий на выполнение государственного задания, поступающих в установленном порядке учреждению из краевого бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
При формировании фонда оплаты труда специалистов учреждения из средств краевого бюджета сверх суммы средств, направленных для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
выплаты стимулирующего характера - в размере 27 окладов;
районный коэффициент.
При формировании фонда оплаты труда рабочих учреждения из средств краевого бюджета сверх суммы средств, направленных для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
выплаты стимулирующего характера - в размере 38,8 окладов;
районный коэффициент.
1.3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем и включает в себя все должности работников учреждения, наименования которых определены в соответствии с пунктом 1.4 Примерного положения.