1. Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются Организацией самостоятельно в пределах фонда оплаты труда, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Организации в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера и порядком установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденным постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 и Положением, и конкретизируются в трудовых договорах работников.
Размеры выплат стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютных величинах.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплата за стаж непрерывной педагогической работы;
выплата за наличие ученой степени;
выплата за наличие почетного звания, отраслевой награды;
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
премии по итогам работы;
единовременные (разовые) премии.
2.1. К должностным окладам работников Организации за стаж непрерывной педагогической работы в Организации устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах согласно таблице 1.