____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 05.12.2018 N 3447-па (ред. 25.03.2019), вступившего в силу после официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.5 раздела 2 после слов "коэффициент масштаба управления" дополнить абзацем следующего содержания:
"- коэффициент профессиональной квалификационной группы.";
1.2. Пункт 2.11 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.11. Коэффициент профессиональной квалификационной группы (далее - ПКГ) устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
1 | 2 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (за исключением должностей, отнесенных ко 2 квалификационному уровню) | 0,25 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (за исключением должности "спортсмен-инструктор", отнесенной к 1 квалификационному уровню) | 0,35 |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников профессиональной квалификационной группы должностей работников образования (за исключением должностей "тренер-преподаватель", отнесенной ко 2 квалификационному уровню, и "старший тренер-преподаватель", отнесенной к 3 квалификационному уровню) | 0,35 |
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений профессиональной квалификационной группы должностей работников образования | 0,40 |
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" | 0,30 |
"Врачи и провизоры" | 0,35 |
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 0,55 |
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 0,55 |
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 0,65 |
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | 0,55 |
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | 0,55 |
Работникам, занимающим должности "тренер-преподаватель" и "старший тренер-преподаватель", отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников профессиональной квалификационной группы должностей работников образования, повышающий коэффициент ПКГ устанавливается к ставке заработной платы в размере 0,10.
Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, повышающий коэффициент ПКГ устанавливается к должностному окладу в размере 0,65.";
1.3. Раздел 2 дополнить пунктом 2.12 следующего содержания:
"2.12. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, предусмотренных пунктами 2.6 - 2.11 настоящего раздела, не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов.";
1.4. Приложения N 1, 2, 3, 4, 8, 10 к Положению изложить в новой редакции (приложения N 1, 2, 3, 4, 5, 6).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности учреждений на соответствующий финансовый год.
3. Действие данного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2018.