АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2013 года N 212


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" и внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 (ред. от 19.11.2012)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 05.12.2018 N 3447-па (ред. 25.03.2019), вступившего в силу после официального опубликования (опубликовано в "Южно-Сахалинске сегодня" - 25.12.2018).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 2 июля 2018 года)

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 10.04.2013 N 597, от 13.11.2013 N 2070-па, от 17.04.2014 N 659-па, от 19.12.2014 N 2554-па, от 10.06.2015 N 1475-па, от 02.10.2015 N 2643-па, от 29.01.2018 N 206-па, от 02.07.2018 N 1584-па)

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", перечнем поручений Губернатора Сахалинской области от 26.10.2012 N 51-ПП, постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473 "О системе оплаты труда работников образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Утвердить с 1 января 2013 года Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" (прилагается).

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 29.01.2018 N 206-па)

2. Финансовому управлению администрации города (Умнова Т.А.) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

3. Внести в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 (ред. от 19.11.2012) "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Постановление) следующие изменения:

3.1. В названии Постановления и далее по тексту исключить слова "муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и".

3.2. В пункте 2 исключить слова "Физическая культура и спорт".

4. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Положение) следующие изменения:

4.1. В названии Положения и далее по тексту исключить слова "муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и".

4.2. В пункте 2.1 исключить абзацы 4, 6, 7, 8.

4.3. Исключить п. 2.8.

4.4. В пункте 2.10 исключить слова "или тарифные ставки".

4.5. В пункте 3.1 исключить абзацы 2, 3.

4.6. В названиях Приложений N 1, N 2, N 4, N 8, N 11 к Положению исключить слова "муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и".

4.7. Приложения N 3, N 5, N 9, N 10 к Положению считать утратившими силу.

4.8. В Приложении N 1 к Положению исключить пункты 1 - 4 раздела "Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности".

4.9. В Приложении N 2 к Положению исключить пункты 1 - 3.

4.10. В Приложении N 8 в пункте 1 исключить подпункт 1.1, в пункте 2 исключить подпункты 2.1, 2.1.1 - 2.1.17.

4.11. В Приложении N 11 к Положению исключить Раздел 3 "Доплаты за звания, знаки отличия, за обеспечение высококачественного учебного процесса".

5. Настоящее постановление администрации города опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

6. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра по социальному развитию Т.Б.Гружевскую.

Мэр г. Южно-Сахалинска
А.И.Лобкин

Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 14.02.2013 N 212

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 10.04.2013 N 597, от 13.11.2013 N 2070-па, от 17.04.2014 N 659-па, от 19.12.2014 N 2554-па, от 10.06.2015 N 1475-па, от 02.10.2015 N 2643-па, от 29.01.2018 N 206-па, от 02.07.2018 N 1584-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Положение) и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 29.01.2018 N 206-па)

1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

1.3. Заработная плата работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Учреждение), за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 29.01.2018 N 206-па)

- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;

- повышающие коэффициенты;

- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности работников физической культуры и спорта, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности медицинского и фармацевтического персонала, специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.

(п. 1.5 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 02.10.2015 N 2643-па)

1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

1.7. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на повышающий коэффициент.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Тренерам-преподавателям повышающие коэффициенты устанавливаются исходя из ставки заработной платы пропорционально установленной учебной нагрузке.

1.8. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками Учреждения.

1.9. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.10. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.11. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в плане финансово-хозяйственной деятельности, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с Управлением по физической культуре и спорту администрации города Южно-Сахалинска (далее - Управление) и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 13.11.2013 N 2070-па)

2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов