ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
(в ред. Приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 10.04.2019 N П/121, от 10.04.2019 N П/122, от 20.05.2019 N П/172)
1. Внести в Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, утвержденный приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 2 сентября 2015 года N П/253 (официальный портал Республики Алтай в сети "Интернет": www.altai-republic.ru, 2015, 9 сентября; 2016, 29 сентября; 2017, 26 июля; 2018, 30 марта) следующие изменения:
а) подраздел 3.5 раздела III изложить в следующей редакции:
"3.5. Подготовка проведения внеплановых выездных
и внеплановых документарных проверок
3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок являются:
1) истечения срока устранения центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений;
2) поступления обращений граждан, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных органов и организаций, содержащих сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения;
3) требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
3.5.2. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):
1) принятие решения министром о проведении проверки. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 рабочих дней;
2) подготовка проекта приказа о проведении проверки в двухдневный срок после принятия решения министром о проведении проверки;
3) подписание министром приказа о проведении проверки.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 рабочих дней.
4) направление директору центра занятости уведомления о проведении проверки любым доступным способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты, не менее чем за 24 часа до начала ее проведения.