3.1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(в ред. Приказа Минздрава Республики Коми от 11.12.2018 N 12/543)
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
(пп. 4 введен Приказом Минздрава Республики Коми от 11.12.2018 N 12/543)
3.2. Доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
3.2.1. Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам Учреждения устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Работникам Учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются доплаты к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам в следующих размерах:
3.3.1. Доплата за работу в ночное время осуществляется работникам Учреждения в размере 20 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада за каждый час работы в ночное время.
(в ред. Приказа Минздрава Республики Коми от 13.09.2019 N 9/398)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
3.3.2. Другие доплаты работникам Учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.