В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение учитывает специфику муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города, и разработано с учетом действующих единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в соответствии с отнесением должностей к профессиональным квалификационным группам согласно Приказам Минздравсоцразвития Российской Федерации:";
2) подпункты "а", "б" пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
б) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям и должностям;";
3) абзац второй пункта 1.9 изложить в следующей редакции:
"Заработная плата работников (без учета выплат по итогам работы и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат по итогам работы и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";
4) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:
"1.14. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";
5) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Объем тренерской нагрузки работника устанавливается исходя из требований федеральных стандартов спортивной подготовки по соответствующим видам спорта. Под тренерской нагрузкой работника понимается тренерская работа, выполняемая во взаимодействии с занимающимися по видам деятельности, установленным планам или программой спортивной подготовки (индивидуальным планом подготовки), текущий контроль их выполнения.
Минимальная наполняемость групп определяется на основании требований программы по виду спорта, федерального стандарта по соответствующему виду спорта (для групп спортивной подготовки), а при реализации программ по подготовке спортивного резерва согласно приложению 6 к настоящему Положению.";