МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 июня 2018 года N 37-П
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, со спецификой деятельности "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобрнауки Алтайского края от 27.06.2022 N 31-П, вступившего в силу со дня опубликования на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://pravo.gov.ru) (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 27.06.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 октября 2020 года)
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 26.03.2020 N 13-П, от 15.10.2020 N 36-П)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, со спецификой деятельности "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность".
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
2. Руководителям бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, организовать разработку и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих порядок оплаты труда работников, обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Говорухину С.П.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
Временно исполняющий
обязанности министра
А.А.ЖИДКИХ
Утверждено
Приказом
Министерства образования
и науки Алтайского края
от 21 июня 2018 г. N 37-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, СО СПЕЦИФИКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 26.03.2020 N 13-П, от 15.10.2020 N 36-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, со спецификой деятельности "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность" (далее - "Примерное положение"), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, регулирующими вопросы оплаты труда.
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 26.03.2020 N 13-П, от 15.10.2020 N 36-П)
1.2. Примерное положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, со спецификой деятельности "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность" (далее - КГБ(А)У) и включает в себя:
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников КГБ(А)У;
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
условия установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;
перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их выплат;
условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения;
условия выплаты материальной помощи.
1.3. Настоящее Примерное положение является основой для разработки в КГБ(А)У соответствующих положений об оплате труда работников указанных учреждений.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
1.4. Системы оплаты труда работников в КГБ(А)У устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, настоящим Примерным положением.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
1.5. Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.6. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. Месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - "выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных").
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 26.03.2020 N 13-П, от 15.10.2020 N 36-П)
1.8. Штатное расписание КГБ(А)У утверждается руководителем КГБ(А)У и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) КГБ(А)У, которые должны соответствовать наименованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Перечень должностей утверждается приказом Министерства образования и науки Алтайского края.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
1.9. При формировании фонда оплаты труда руководителей и специалистов КГБ(А)У сверх суммы средств, направленных для выплаты окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников КГБ(А)У, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
стимулирующие, компенсационные выплаты, за исключением выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), - в размере 47,9 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
районный коэффициент.
1.10. При формировании фонда оплаты труда работников из числа обслуживающего персонала, сверх суммы средств, направленных для выплаты окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников КГБ(А)У, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
стимулирующие, компенсационные выплаты, за исключением выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), - в размере 37,2 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
районный коэффициент.
2. Порядок и условия оплаты труда руководителей структурных подразделений, специалистов, обслуживающего персонала
2.1. Система оплаты труда работников КГБ(А)У включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
2.2. Фонд оплаты труда работников КГБ(А)У формируется на календарный год, исходя из объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, поступающих в установленном порядке этому учреждению из краевого бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности и из иных установленных законодательством источников.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
2.3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по квалификационным уровням рассчитываются на основе дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания учреждений. Дифференциация должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности по соответствующей профессии или специальности.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руководителей структурных подразделений, специалистов, обслуживающего персонала определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы начальников структурных подразделений, специалистов, обслуживающего персонала КГБ(А)У устанавливаются приказом КГБ(А)У в соответствии с минимальными размерами, указанными в приложении к настоящему Примерному положению.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
2.4. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы руководителей структурных подразделений, специалистов, обслуживающего персонала КГБ(А)У может устанавливаться персональный повышающий коэффициент.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы руководителя структурного подразделения, специалиста, работника из категории обслуживающего персонала КГБ(А)У устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размере принимается руководителем КГБ(А)У в отношении каждого конкретного работника.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
