АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2018 года N 1373-па
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", не относящихся к образовательным учреждениям, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 N 451-па
В соответствии со статьями 16, 17, 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", не относящихся к образовательным учреждениям, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 N 451-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", не относящихся к образовательным учреждениям", следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Должностные оклады работников физической культуры и спорта:
Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
1 | 2 |
Директор учреждения Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет | 24955 |
Заместитель директора Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 21213 |
Начальник отдела Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 18032 |
Заместитель начальника отдела Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 16229 |
Инструктор по спорту Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы | 8037 |
1.2. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Должностные оклады специалистов и служащих общеотраслевых должностей:
Квалификационные уровни | Наименование должности (профессии), требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Делопроизводитель Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 6253 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Администратор Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 6997 |
3 квалификационный уровень | Начальник хозяйственного отдела Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 7590 |
Техник I категории Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 7590 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Специалист по кадрам Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8186 |
1.3. Подпункт 2.1.3 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Оклады профессий рабочих.
Оклады профессий рабочих устанавливаются в размерах, определяемых органами местного самоуправления в соответствии с присвоенными разрядами:
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Оклад, в рублях |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Уборщик служебных помещений 1-го квалификационного разряда | 5329 |
Уборщик территорий 1-го квалификационного разряда | 5329 | |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го квалификационного разряда | 5438 | |
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений 3-го квалификационного разряда | 5544 | |
Водитель автомобиля 4-го квалификационного разряда | 5758 | |
Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) на основании постановления администрации города Южно-Сахалинска.
При индексации окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
1.4. Подпункт 3.3.2 пункта 3.3 раздела III изложить в следующей редакции:
"3.3.2. Премии выплачиваются работникам, замещающим общеотраслевые должности специалистов и служащих, общеотраслевые профессии рабочих.
Максимальный размер премии составляет 110% оклада (должностного оклада).";
1.5. Пункт 3.5 раздела III изложить в следующей редакции:
"3.5. Ежемесячная надбавка за классность.
Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
Присвоенный класс квалификации | Размер надбавки, в % от оклада |
"водитель автомобиля 2-го класса" | 10 |
"водитель автомобиля 1-го класса" | 25 |
Присвоение классов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждении локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с примерным положением (приложение).
Классы квалификации "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E").
Класс квалификации "водитель автомобиля 1-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.
Класс квалификации "водитель автомобиля 2-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.";
1.6. Раздел III дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам Учреждения могут производиться выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором, при разработке которых необходимо учитывать, что материальная помощь работникам Учреждений может устанавливаться в следующих случаях:
- в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - до 5000 рублей;
- в связи со смертью работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) - до 5000 рублей;
- в связи с утратой или повреждением имущества работника в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария инженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - до 20000 рублей;
- в связи с проведением специализированного лечения работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) по заключению медицинской организации - до 20000 рублей.
Решение об оказании материальной помощи на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника) и подтверждающих документов в отношении работников Учреждения принимает руководитель Учреждения, в отношении руководителя Учреждения - руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.
За счет экономии средств фонда оплаты труда работникам Учреждений в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации положениями о премировании в Учреждении могут предусматриваться единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда:
- по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием со дня рождения и далее через каждые 5 лет) - до 5000 рублей;
- в связи с профессиональными праздниками - до 5000 рублей;
- в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 5000 рублей.
Выплата материальной помощи, единовременной премии производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не учитывается при исчислении среднего заработка.";
1.7. Пункт 5.8 раздела V изложить в следующей редакции:
"5.8. При наличии экономии по фонду оплаты труда руководителю Учреждения и его заместителям по согласованию с Учредителем устанавливаются выплаты социального характера, предусмотренные пунктом 3.6 настоящего Положения, в порядке, определенном локальным нормативным актом Учреждения. При этом выплаты руководителю Учреждения производится на основании приказа Учредителя, заместителям руководителя на основании приказа руководителя Учреждения.";
