МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 5 июня 2018 года N П/184


О внесении изменений в некоторые административные регламенты Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

(с изменениями на 13 ноября 2023 года)

(в ред. Приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 24.01.2019 N П/28, от 12.04.2019 N П/127, от 12.04.2019 N П/128, от 12.04.2019 N П/131, от 12.04.2019 N П/132, от 12.04.2019 N П/133, от 12.04.2019 N П/134, от 12.04.2019 N П/136, от 19.11.2020 N П/458, от 13.11.2023 N П-10-01/0341)




Приказываю:


Утвердить прилагаемые Изменения, которые вносятся в некоторые административные регламенты Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.



Министр
А.Г.СУМИН



Утверждены
Приказом
Министерства труда,
социального развития
и занятости населения
Республики Алтай
от 5 июня 2018 г. N П/184



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

(в ред. Приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 24.01.2019 N П/28, от 12.04.2019 N П/127, от 12.04.2019 N П/128, от 12.04.2019 N П/131, от 12.04.2019 N П/132, от 12.04.2019 N П/133, от 12.04.2019 N П/134, от 12.04.2019 N П/136, от 19.11.2020 N П/458, от 13.11.2023 N П-10-01/0341)



1. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 24.01.2019 N П/28.


2. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 13.11.2023 N П-10-01/0341.


3. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 N П/136.


4. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 N П/134.


5. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 N П/133.


6. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 N П/131.


7. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 N П/128.


8. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 N П/132.


9. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 N П/127.


10. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 19.11.2020 N П/458.


11. В Административном регламенте Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай предоставления государственной услуги по выдаче сертификата на республиканский материнский (семейный) капитал, утвержденном приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 6 июля 2016 года N П/269 (официальный портал Республики Алтай в сети "Интернет": www.altai-republic.ru, 2016, 13 июля, 9 сентября; 2017, 10 апреля, 17 апреля, 25 мая):


1) в пункте 20:


в подпункте "д" слово "(усыновления)" исключить;


в подпункте "е" слово "(усыновившей)" исключить;


в подпункте "ж":


слово "(усыновителей)" исключить;


слово "(усыновителя)" исключить;


слово "(усыновителями)" исключить;


2) в пункте 24 слова "копия паспорта" заменить словами "копия документа, удостоверяющего личность";


3) в пункте 96:


абзац первый изложить в следующей редакции:


"96. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:";


дополнить подпунктами "з" - "и" следующего содержания:


"з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;


и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»