АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2018 года N 326
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 602
В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 602 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) таблицу пункта 15 дополнить строками 6, 7 следующего содержания:
"6 | Начальник отдела анализа и перспективного развития пассажирских перевозок | 6621 |
7 | Заместитель начальника отдела анализа и перспективного развития пассажирских перевозок | 6468"; |
2) абзац второй пункта 26 изложить в следующей редакции:
"персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы; в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 28.2 настоящего Положения;";
3) в таблице приложения 3 к Примерному положению:
строку 1 дополнить словами "начальник отдела анализа и перспективного развития пассажирских перевозок";
строку 2 дополнить словами "заместитель начальника отдела анализа и перспективного развития пассажирских перевозок";
4) приложение 4 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;
5) в таблице приложения 5 к Примерному положению:
строку 1 дополнить словами "начальник отдела анализа и перспективного развития пассажирских перевозок";
строку 2 дополнить словами "заместитель начальника отдела анализа и перспективного развития пассажирских перевозок".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 18 мая 2018 г. N 326
"Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
N п/п | Наименование критерия оценки | Наименование и значение (индикатор) показателя критерия | Показатель достижения | Предельный размер от должностного оклада, проценты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Руководитель | |||
1.1 | Обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждения | эффективное руководство, обеспечение выполнения основных функций учреждения | отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов | 25 |
наличие не более 2 зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов | 20 | |||
наличие 3 и более зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны департамента транспорта администрации города, контролирующих органов | 0 | |||
укомплектованность кадрами | не менее 75% штатной численности | 20 | ||
от 61% до 74% штатной численности | 15 | |||
менее 60% | 0 | |||
1.2 | Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города | своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 19 |
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 14 | |||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 20 | ||
наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 15 | |||
наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 0 | |||
обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда | отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения | 15 | ||
наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения | 0 | |||
1.3 | Всего | 99 | ||
2 | Заместитель руководителя | |||
2.1 | Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения | эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах | отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 30 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 23 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 0 | |||
организация работ, направленных на улучшение качества предоставляемых населению транспортных услуг | отсутствие обоснованных замечаний | 28 | ||
наличие не более 2 обоснованных замечаний | 21 | |||
наличие 3 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
2.2 | Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города | своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 18 |
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 13 | |||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 15 | ||
наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 12 | |||
наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 10 | ||
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества | 8 | |||
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
2.3 | Всего | 101 | ||
3 | Заместитель руководителя (по техническим вопросам) | |||
3.1 | Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения | эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах | отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 30 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 23 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 0 | |||
выполнение плана мероприятий по замене и установке маршрутных указателей и обновлению информации на маршрутных указателях | отсутствие обоснованных замечаний по выполнению плана | 15 | ||
наличие не более 3 обоснованных замечаний | 10 | |||
наличие 4 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
3.2 | Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, пожарной сигнализации, серверного оборудования, служебного транспорта | исправное состояние систем, отсутствие аварий, бесперебойная работа служебного транспорта | отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений | 29 |
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения | 21 | |||
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений | 0 | |||
3.3 | Выполнение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности | оптимизация лимитов потребления электрической и тепловой энергии, обеспечение экономии воды, отсутствие необоснованного перерасхода топливно-энергетического ресурса | отсутствие перерасхода топливно-энергетического ресурса | 17 |
наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса не более 10% | 12 | |||
наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса более 10% | 0 | |||
3.4 | Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения | обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда | отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения | 10 |
наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения | 0 | |||
3.5 | Всего | 101 | ||
4 | Заместитель руководителя (по перспективному развитию пассажирских перевозок) | |||
4.1 | Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения | эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах | отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 30 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 23 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 0 | |||
организация работ, направленных на разработку перспективных планов по повышению качества транспортного обслуживания населения, и контроль за их выполнением | отсутствие обоснованных замечаний | 28 | ||
наличие не более 2 обоснованных замечаний | 21 | |||
наличие 3 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
4.2 | Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, предложений, обоснований по развитию пассажирского транспорта города | своевременное предоставление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременное представление предложений по перспективному развитию пассажирских перевозок | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 18 |
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 13 | |||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, предложениях, обоснованиях | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 15 | ||
наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 12 | |||
наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 10 | ||
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества | 8 | |||
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
4.3 | Всего | 101 | ||
5 | Заместитель руководителя (по финансовым и общехозяйственным вопросам) | |||
5.1 | Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения | эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах | отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 30 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 23 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов | 0 | |||
проведение анализа доходности городских регулярных маршрутов на основании данных, представленных муниципальными предприятиями, представление предложений по улучшению финансового благополучия предприятий | подготовка 1 и более предложений | 28 | ||
отсутствие предложений | 0 | |||
5.2 | Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, предложений, обоснований по финансовым и общехозяйственным вопросам | своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы по вопросам курируемых отделов | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 18 |
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 13 | |||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на предложения, обоснования по вопросам финансовой деятельности и общехозяйственных вопросов | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 15 | ||
наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 12 | |||
наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 10 | ||
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества | 8 | |||
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
5.3 | Всего | 101 | ||
6 | Главный бухгалтер | |||
6.1 | Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 15 |
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 10 | |||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
эффективное использование бюджетных средств на обеспечение выполнения функций учреждения | отсутствие обоснованных замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств | 16 | ||
наличие 1 и более замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств | 0 | |||
своевременное представление бюджетной отчетности и отчетов во внебюджетные и бюджетные фонды, перечисление налоговых выплат | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 15 | ||
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 8 | |||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности | отсутствие просроченной задолженности | 10 | ||
наличие просроченной задолженности по вине работника | 0 | |||
6.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах, протоколах | отсутствие обоснованных замечаний | 9 |
наличие не более 3 обоснованных замечаний | 5 | |||
наличие 4 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 13 | ||
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества | 9 | |||
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
6.3 | Всего | 78 | ||
Примечание. Перечень указанных критериев не является окончательным. Локальными правовыми актами учреждения с учетом специфики его деятельности могут детализироваться существующие, а также устанавливаться дополнительные критерии оценки."
