АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 мая 2018 года N 1076-па


О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск" в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 16.08.2013 N 1505

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", распоряжением Правительства Сахалинской области от 25.03.2013 N 186-р "Об отдельных вопросах реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск" в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 16.08.2013 N 1505, следующие изменения:

1.1. В разделе 2 "Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов":

1.1.1. Пункт 2.5 после абзаца 7 дополнить абзацами следующего содержания:

"- коэффициент педагогической работы;

- коэффициент профессиональной квалификационной группы.".

1.1.2. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Повышающий коэффициент квалификационной категории к должностному окладу, ставке заработной платы работника устанавливается за квалификационную категорию в следующих размерах:

Повышающий коэффициент квалификационной категории устанавливается работникам, занимающим должности, по которой им присвоена квалификационная категория в установленном законодательством порядке, со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории.

Повышающий коэффициент квалификационной категории не устанавливается работникам, занимающим должности, в квалификационных характеристиках которых предусмотрено внутридолжностное категорирование.".

1.1.3. В таблице пункта 2.8 после слова "складом" дополнить словами "; старший администратор".

1.1.4. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Повышающий коэффициент особенностей работы к должностному окладу устанавливается руководителям, специалистам и служащим, относящимся к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей (приложение N 2 к настоящему Положению), в следующих размерах:

Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 4 к настоящему Положению), повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается к должностному окладу в размере 0,5.

Работникам, занимающим должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня и должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (приложение N 1 к настоящему Положению), повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается в размере 0,5.".

1.1.5. В пункте 2.12 цифры "2.7 - 2.11" заменить цифрами "2.6 - 2.13".

1.1.6. Пункт 2.12 считать пунктом 2.14.

1.1.7. Дополнить пунктом 2.12 следующего содержания:

"2.12. Повышающий коэффициент педагогической работы устанавливается педагогическим работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в размере 0,10.".

1.1.8. Дополнить пунктом 2.13 следующего содержания:

"2.13. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия, в следующих размерах:

1.2. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":

1.2.1. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда, в порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.

Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором Учреждения.".

1.2.2. В пункте 5.9 цифры "5.8" заменить цифрами "5.7".

1.3. Изложить в новой редакции:

- приложение N 1 "Должностные оклады работников образования" (приложение N 1);

- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" (приложение N 2);

- приложение N 3 "Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии" (приложение N 3);

- приложение N 4 "Должностные оклада специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (приложение N 4);

- приложение N 8 "Должностной оклад руководителей Учреждений" (приложение N 5).

2. Настоящее постановление администрации города Южно-Сахалинска вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на начальника Управления культуры.

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин

Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 14.05.2018 N 1076-па

Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
дополнительного образования
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
в сфере культуры

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ