АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2018 года N 494
О Порядке проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность "учитель", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности", и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Тамбовской области от 07.12.2023 N 935, вступившего в силу на следующий день после дня первого официального опубликования (опубликовано на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" http://tamlife.ru - 07.12.2023).
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 5 Закона области от 26.12.2017 N 196-З "О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников" администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность "учитель", "преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности", и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области организовать проведение конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность "учитель", "преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности", в соответствии с Порядком.
3. Признать утратившими силу постановления администрации области:
4. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Е.Астафьеву.
Глава администрации области
А.В.Никитин
Утвержден
постановлением
администрации Тамбовской области
от 22.05.2018 N 494
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СРЕДИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТЬ "УЧИТЕЛЬ", "ПРЕПОДАВАТЕЛЬ-ОРГАНИЗАТОР ОСНОВ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ", И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ПОБЕДИТЕЛЯМ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
1. Порядок проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность "учитель", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности", и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора (далее - Порядок) разработан в целях реализации статьи 5 Закона Тамбовской области от 26.12.2017 N 196-З "О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников".
2. Порядок определяет условия и процедуру проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность "учитель", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности" в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, имеющим высшую или первую квалификационную категорию (далее - конкурсный отбор, педагогический работник, областная общеобразовательная организация, муниципальная общеобразовательная организация), и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора из бюджета Тамбовской области.
3. Основной целью конкурсного отбора является стимулирование педагогических работников и поощрение за успехи в профессиональной деятельности.
Организатором конкурсного отбора педагогических работников на предоставление денежной выплаты является управление образования и науки области (далее - управление).
4. Конкурсный отбор осуществляется ежегодно в два этапа:
1 этап - муниципальный (отбор кандидатур для участия в областном этапе конкурсного отбора);
2 этап - областной конкурсный отбор (определение победителей).
5. Конкурсный отбор проводится по двум номинациям:
"Учитель-наставник";
"Учитель-методист".
В конкурсном отборе могут принимать участие:
в номинации "Учитель-наставник" - педагогические работники, занимающие по основному месту работы должность "учитель", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности" в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, имеющие высшую квалификационную категорию;
в номинации "Учитель-методист" - педагогические работники, занимающие по основному месту работы должность "учитель", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности" в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, имеющие первую квалификационную категорию.
Денежная выплата (далее - сертификат) предоставляется победителям по результатам конкурсного отбора:
по номинации "Учитель-наставник" - не более 30 педагогическим работникам;
по номинации "Учитель-методист" - не более 20 педагогическим работникам.
6. Для проведения конкурсного отбора создаются конкурсные комиссии - областная конкурсная комиссия и конкурсная комиссия соответствующего муниципального района или городского округа области (далее - муниципальная конкурсная комиссия) в составе не менее 7 человек каждая.
Список и положение об областной конкурсной комиссии утверждаются приказом управления.
Список и положение о муниципальной конкурсной комиссии утверждается правовым актом органа местного самоуправления соответствующего муниципального района или городского округа области.
Конкурсные комиссии формируются из представителей управления, органов местного самоуправления муниципальных районов или городских округов области, отраслевой организации профсоюза работников и иных общественных организаций, образовательных организаций.
7. Показатели оценки результатов деятельности педагогических работников, форма протокола, сертификата победителя конкурсного отбора, время и место проведения конкурсного отбора, сроки подачи заявок на участие в конкурсном отборе и конкурсной документации определяются приказом управления.
Управление организует размещение на своем официальном сайте в сети Интернет объявление о проведении конкурсного отбора не позднее чем за 3 рабочих дня до начала срока приема документов на участие в конкурсном отборе.
8. На первом этапе конкурсный отбор педагогических работников осуществляется муниципальными конкурсными комиссиями муниципальных районов или городских округов области, на территории которых расположены общеобразовательные организации.
9. Для участия в первом этапе конкурсного отбора педагогические работники представляют в муниципальную конкурсную комиссию в установленные сроки личное заявление на участие в конкурсном отборе по одной из двух номинаций по форме согласно приложению N 1 к Порядку с приложением следующих документов (на бумажном и электронном носителях):
копии документа, удостоверяющего личность;
копии документа об образовании (повышении квалификации);
копии трудовой книжки;
копии документа, подтверждающего наличие квалификационной категории;
информационной карты, подписанной руководителем общеобразовательной организации, по форме согласно приложению N 2 к Порядку;
краткого описания педагогическим работником своей профессиональной деятельности, направленной на сопровождение профессионального становления и развития других педагогических работников (не более 3 печатных страниц) - для номинации "Учитель-наставник";
методической разработки, нацеленной на совершенствование образовательного процесса посредством системного внедрения в работу с обучающимися эффективных педагогических технологий и методик, модернизации содержания образования - для номинации "Учитель-методист".
Документы, представленные позже установленного срока приема заявок, муниципальной конкурсной комиссией не рассматриваются.
Основаниями для отказа в участии в первом этапе конкурсного отбора являются:
педагогический работник не соответствует требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка;
не представлены документы (представлены не в полном объеме), предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка.
О выявленных нарушениях заявители уведомляются в письменной форме в течение 5 дней с момента регистрации документов, указанных в настоящем пункте.
