МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 августа 2014 года N 7547

г. Новосибирск


О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 01.10.2010 N 2670
«О комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе»

____________________________
 - Утратило силу -
постановление мэра от 06.04.2016 N 1276
____________________________

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», от 23.06.2014 N 453 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»

постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города Новосибирска от 01.10.2010 N 2670 «О комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе» (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 17.03.2011 N 2197, от 09.08.2011 N 7088, от 14.09.2011 N 8338, от 30.01.2012 N 508, от 29.02.2012 N 1997, от 21.08.2012 N 8480, от 18.07.2013 N 6713, от 10.10.2013 N 9499, от 14.05.2014 N 4063) следующие изменения:

1.1. В Положении о комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе:

1.1.1. Дополнить подпунктом 5.3.3 следующего содержания:

«5.3.3. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в мэрию представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы муниципального служащего уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации комиссией не рассматривался.».

1.1.2. Дополнить подпунктами 5.4.1 - 5.4.3 следующего содержания:

«5.4.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 5.3.2, рассматривается управлением муниципальной службы и кадров мэрии либо должностным лицом кадровой службы структурного подразделения мэрии, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые по результатам рассмотрения готовят мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

5.4.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 5.3.2, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

5.4.3. Уведомление, указанное в подпункте 5.3.3, рассматривается управлением муниципальной службы и кадров мэрии либо должностным лицом кадровой службы структурного подразделения мэрии, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.».

1.1.3. Подпункт 5.5.1 дополнить словами «,за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 5.5.1.1 и 5.5.1.2».

1.1.4. Дополнить подпунктами 5.5.1.1 и 5.5.1.2 следующего содержания:

«5.5.1.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 5.3.2, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5.5.1.2. Уведомление, указанное в подпункте 5.3.3, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.».

1.1.5. Подпункты 5.7 и 5.8 изложить в следующей редакции:

«5.7. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии.

При наличии письменной просьбы муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.

В случае неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии (его представителя), при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии.

5.8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.».

1.1.6. Дополнить подпунктом 5.14.1 следующего содержания:

«5.14.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.3.3, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии, одно из следующих решений:

5.14.1.1. Дать согласие на замещение им должности в организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

5.14.1.2. Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008  N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.».

1.1.7. Дополнить подпунктом 5.21.1 следующего содержания:

«5.21.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью мэрии, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в мэрии, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 5.3.2, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.».

1.2. В Порядке поступления письменного обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора:

1.2.1. Подпункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Обращение гражданина рассматривается управлением муниципальной службы и кадров мэрии либо должностным лицом кадровой службы, которые по результатам рассмотрения готовят мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления передаются должностным лицом кадровой службы в управление муниципальной службы и кадров мэрии и секретарю комиссии.».

1.2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина

3.1. Фамилия, имя, отчество гражданина.

3.2. Дата рождения.

3.3. Адрес места жительства.

3.4. Дата увольнения гражданина с муниципальной службы.

3.5. Наименование замещаемых должностей в структурных подразделениях мэрии города Новосибирска в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы (прилагается заверенная копия трудовой книжки гражданина).

3.6. Наименование организации, в которой гражданин планирует замещать должность на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), характер ее деятельности.

3.7. Вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия.

3.8. Наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин, или вида работы (услуги), которую гражданин будет выполнять (оказывать) по гражданско-правовому договору. Сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работы (услуги).

3.9. Должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному (административному) управлению в отношении организации (прилагается заверенная копия должностной инструкции по замещавшейся должности).

3.10. Дата и подпись гражданина.».

1.3. В Порядке поступления председателю комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

1.3.1. Дополнить подпунктом 1.2.5 следующего содержания:

«1.2.5. Уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии города Новосибирска, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в мэрию города Новосибирска представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы муниципального служащего, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации комиссией не рассматривался (далее - уведомление организации).».

1.3.2. В подпункте 2.2 слова «в течение трех дней со дня» заменить словами «в день».

1.3.3. Дополнить подпунктом 2.5 следующего содержания:

«2.5. Уведомление организации в течение десяти рабочих дней со дня его поступления представляется председателю комиссии.  

Председатель комиссии передает уведомление организации секретарю комиссии для регистрации.

В день представления секретарь комиссии регистрирует уведомление организации и возвращает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.».

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска (по организационной и кадровой работе).

Мэр города
А. Е. Локоть