МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 июля 2018 года N 56
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1) преамбулу после слов "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области" дополнить словами ", с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов";
2) в приложении N 1 "Порядок работы Конкурсной комиссии Министерства экономики Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области и включение в кадровый резерв Министерства экономики Омской области":
- в пункте 2:
абзац первый после слов "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" дополнить словами "(далее - Указ)";
дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
"На официальных сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее соответственно - объявление о конкурсе, Единая информационная система).
Объявление о конкурсе включает в себя помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также информацию о возможности прохождения кандидатами предварительного тестирования на официальном сайте Единой информационной системы.";
- пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"В целях повышения объективности и независимости работы комиссии по решению Министра экономики Омской области (далее - Министр) не реже 1 раза в год проводится обновление ее состава не менее чем на одну четверть.".
2. Внести в приказ Министерства экономики Омской области от 13 апреля 2016 года N 27 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Омской области Министерства экономики Омской области, замещение которых связано с коррупционными рисками" следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Во исполнение пункта 2 Плана противодействия коррупции в органах исполнительной власти Омской области на 2018 - 2019 годы, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 4 апреля 2018 года N 36, пункта 1 Плана противодействия коррупции в Министерстве экономики Омской области, утвержденного приказом Министерства экономики Омской области от 20 апреля 2018 года N 24, на основании Перечня коррупционно опасных функций Министерства экономики Омской области, одобренного на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономики Омской области и урегулированию конфликта интересов 8 июня 2018 года (протокол N 2), приказываю:";
2) пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Главный специалист отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности, в должностные обязанности которого входит организация и проведение отбора (конкурса) для предоставления субсидий в сфере содействия реализации инвестиционных проектов на территории Омской области.";
3) дополнить пунктами 40 - 47 следующего содержания:
"40. Руководитель департамента приоритетных направлений развития региона.
41. Заместитель начальника управления мониторинга социально-экономического развития - начальник отдела развития территорий.
42. Начальник отдела эффективности капитальных вложений и развития инфраструктуры департамента приоритетных направлений развития региона.
43. Начальник отдела повышения эффективности коммунального и топливно-энергетического комплексов департамента приоритетных направлений развития региона.
44. Начальник отдела кадровой политики и государственной службы.
45. Советник отдела кадровой политики и государственной службы.
46. Советник отдела развития аграрного сектора экономики департамента развития потребительского рынка.
47. Главный специалист отдела кадровой политики и государственной службы.".
Министр
Р.Н.Галямов
