N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

I. Повышение эффективности деятельности Министерства экономики Омской области по противодействию коррупции

1.

Осуществление оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Министерства экономики Омской области (далее - Министерство), в целях минимизации коррупционных рисков или их устранения в конкретных управленческих процессах и внесение на основании ее результатов изменений в перечень коррупционно опасных функций Министерства и перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Министерства

один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

структурные подразделения Министерства

отдел кадровой политики и государственной службы

управление правового обеспечения

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36)

2.

Осуществление мер, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Министерстве

в течение 2018 - 2020 годов

отдел кадровой политики и государственной службы

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

3.

Проведение в пределах компетенции мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Министерства, государственного учреждения Омской области (далее - учреждение), находящегося в ведении Министерства, а также организация проверки данной информации

ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации

4.

Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о признаках коррупции в деятельности должностных лиц Министерства, учреждения

один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

отдел документационного обеспечения

работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации

II. Обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств

5.

Совершенствование в соответствии с законодательством системы организации и осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, а также порядка осуществления Министерством контроля за получателями субсидий из областного бюджета в целях минимизации коррупционных рисков

в течение 2018 - 2020 годов

структурные подразделения Министерства

должностное лицо Министерства, уполномоченное на осуществление внутреннего финансового аудита

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

III. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области

6.

Внедрение антикоррупционных механизмов при предоставлении Министерством государственных услуг

в течение 2018 - 2020 годов

департамент мониторинга социально-экономического развития

структурные подразделения Министерства, предоставляющие государственные услуги

(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65, от 16.06.2020 N 36)

7.

Проведение мониторинга коррупционных проявлений при оказании государственных услуг, в том числе путем опросов получателей данных услуг

один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

структурные подразделения Министерства, предоставляющие государственные услуги

IV. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Омской области, и оценки эффективности его использования

8.

Организация и проведение в соответствии с законодательством проверок целевого использования, сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении Министерства, учреждения, а также эффективности управления данным имуществом

в течение 2018 - 2020 годов

управление поддержки предпринимательства

отдел бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования

(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65, от 16.06.2020 N 36)

V. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

9.

Проведение мониторинга в целях выявления коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства

один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

работник Министерства, в должностные обязанности которого входит осуществление функций контрактного управляющего Министерства

10.

Обобщение практики обжалования в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Омской области процедур закупок товаров, работ, услуг, их отмены с учетом вынесенных решений и предписаний. Направление аналитической информации в Главное управление контрактной системы Омской области

один раз в полугодие, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

работник Министерства, в должностные обязанности которого входит осуществление функций контрактного управляющего Министерства

VI. Развитие правовой основы противодействия коррупции

11.

Мониторинг нормативных правовых актов Министерства в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству

один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

структурные подразделения Министерства совместно с управлением правового обеспечения

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36)

12.

Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений, и направление результатов анализа в Главное государственно-правовое управление Омской области

ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

управление правового обеспечения

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36)

13.

Анализ результатов проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Омской области, а также экспертизы нормативных правовых актов Омской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности

один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

департамент мониторинга социально-экономического развития

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36)

14.

Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

управление правового обеспечения

Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений и представление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области

до 15 декабря 2018 года,

до 15 декабря 2019 года, до 15 декабря 2020 года

управление правового обеспечения

(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65, от 16.06.2020 N 36)

VII. Совершенствование работы кадровой службы Министерства (работников) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

15.

Анализ эффективности работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданский служащий) и урегулированию конфликта интересов

в течение 2018 - 2020 годов

отдел кадровой политики и государственной службы

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

16.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на:

- соблюдение государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции;

- недопущение гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, в том числе проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции

в течение 2018 - 2020 годов

отдел кадровой политики и государственной службы

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

17.

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции, в том числе по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов, получения подарков гражданскими служащими Министерства, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

в течение 2018 - 2020 годов

отдел кадровой политики и государственной службы

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

17.1

Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

До 31 декабря 2018 года,

до 31 декабря 2019 года,

до 1 ноября 2020 года

Отдел кадровой политики и государственной службы,

Заместитель министра, координирующий вопросы противодействия коррупции

(п. 17.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

18.

Осуществление контроля за деятельностью подразделений кадровых служб (работников) Министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений, связанной с обеспечением наложения в соответствии с законодательством взысканий за несоблюдение гражданскими служащими запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы

один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

заместитель Министра, координирующий вопросы противодействия коррупции

18.1

Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы

До 31 декабря 2018 года,

до 31 декабря 2019 года,

до 1 ноября 2020 года

Отдел кадровой политики и государственной службы,

Заместитель министра, координирующий вопросы противодействия коррупции

(п. 18.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

19.

Организация ежегодного повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы

До 1 февраля 2019 года,

до 1 февраля 2020 года,

до 1 октября 2020 года

Отдел кадровой политики и государственной службы

(п. 19 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

19.1

Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы

До 15 сентября 2020 года

Отдел кадровой политики и государственной службы

(п. 19.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

VIII. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции. Антикоррупционное просвещение населения

20.

Информационное сопровождение деятельности по противодействию коррупции в Министерстве, в том числе подготовка и размещение в средствах массовой информации публикаций о результатах работы Министерства по противодействию коррупции

в течение 2018 - 2020 годов

работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации

отдел кадровой политики и государственной службы

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

IX. Организация работы по противодействию коррупции в учреждении

21.

Совершенствование работы по противодействию коррупции в учреждении на основании результатов оценки полноты, достаточности и эффективности мер, принятых на основании статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции".

Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы

один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

управление поддержки предпринимательства

X. Развитие программного и информационного сопровождения деятельности по противодействию коррупции

22.

Оценка полноты соблюдения установленных законодательством требований к размещению и наполнению разделов официального сайта Министерства, посвященных вопросам противодействия коррупции, поддержание их в актуальном состоянии, контроль за обновлением информации на указанном официальном сайте

один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

отдел кадровой политики и государственной службы

XI. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, планом противодействия коррупции учреждения на 2018 - 2020 годы

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)

23.

Мониторинг реализации настоящего Плана, плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного учреждением

один раз в полугодие

отдел кадровой политики и государственной службы

управление поддержки предпринимательства

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65)